建设中的女性在建设企业中面临的挑战

新的机会仍然意味着女性企业在建工程的太少

当奥巴马总统于2009年将经济刺激计划纳入法律时,对女性企业家的一个附带利益是增加了女性建筑企业的机会。 这听起来很棒,但“机会”仅仅意味着女性可以投标的更多建筑工作 - 男性拥有的企业也可以竞标相同的工作。

如果你猜测男性拥有/经营的企业仍然能够正确地获得所有联邦政府合同中最大的份额。

这并不是因为建设中缺少女性拥有的企业(WOBs),实际上,女性拥有的重型建筑公司数量稳步增加。

1994年,国会通过立法,要求联邦政府将至少5%的政府范围合同授予经认证的女性拥有的企业。 截至2015年 - 在任务结束20多年后,即使有一次,5%从未见过面。

即使有现行的指导方针,WOBs的合同履行配额和反歧视法律,联邦政府仍未能通过任何政府合同在数百个行业针对或授予许多合格的女性所有企业(WOB),但地方政府往往鼓励女性建筑业主对合同进行投标。

国家组织女性建筑业主和高管执行董事彭妮培尼说,仍需要做好工作来平衡竞争环境。 Lee Fehrenbacher(DJC Oregon)在2012年接受采访时表示,“女性拥有的建筑公司虽然受到公众的舆论崛起”,但她分享了她认为WOB建筑公司仍面临重大挑战的原因:

“我认为最大的问题是公众的看法,”她说。

庞贝说,人们经常认为女性拥有的建筑公司是小型的绘画或园林绿化承包商。

“如果你告诉他们,女性拥有的建筑公司建造桥梁和机场以及高层建筑,而且我们有制造公司生产用于高层建筑的幕墙系统......这就是惊喜所在,”她说。 “当人们认为女性不拥有大公司时,现实就是我们对所有事情都有自己的指责。”

地方政府鼓励建筑行业的WOBs

地方政府(州,县,市)比联邦政府更关心歧视诉讼,并经常采取主动措施,要求将一定比例的建筑工程授予女性企业主或通过WOB转包。

这些举措甚至可能需要官员积极征求女企业家的投标。 但要符合条件,您的企业需要被认证为女性所有的企业,并且在大多数情况下会出现在中央承包商注册处。

为女性拥有的建筑业提供资源和支持

以下是三个专门对建筑业女企业家感兴趣的组织: