在1953年以来的有记录的盖洛普民意调查中，男性和女性表示他们更喜欢为男性老板而不是女性老板工作。 在1953年的盖洛普民意调查中，有66％的人表示他们宁愿为男性而不是女性工作。 （在考虑1953年的数据时，它记住了1950年代女性所从事的工种的类型，并且大多数“打工仔女”都是男性）。虽然统计数据在过去的60多年里发生了巨大变化，的受访者表示他们更愿意为女性工作，但从未超过25％。
在一项2013年的盖洛普民意调查中，美国人问道：“如果你正在找一份新工作，并选择了一位老板，你愿意为一个男人还是一个女人工作？” 有偏好的受访者仍然喜欢为男性工作：
“美国人更可能会说他们会选择一位男性老板（33％）给一位女性老板（20％）做一份新工作，尽管46％的人表示这对他们没有什么影响。 虽然女性比男性更可能会说她们更喜欢女性老板，但她们更可能会说她们更喜欢整个男性老板。“
这意味着男人比女人更好吗？
民意调查数据本身并不确定，但我们仍然可以看到一些有趣的观点：
- 更多的女性喜欢为男性工作而不是另一个女性; 然而，在所有表示愿意为女性工作的受访者中，大多数也是女性。
- 现在有一位女老板的两性工作者更愿意在未来为另一位女性工作，而不是男性。
以上情况可能表明以前没有为女性工作过，这可能是受访者如何回答的一个因素。 然而，也可能是工人普遍认为男人在工作世界中拥有更多的权力和影响力，因此可能处于更有利的地位提供晋升。
可以从这些数据中学到什么
至少在某种程度上，女性仍然被认为比男性老板更不适合工作。 刻板印象可能是一个解释，为什么更多的人表示他们喜欢为男性工作，但2013年其他盖洛普民意调查的统计数据可能表明，个人的信仰体系和价值观可能也是一个因素：
- 共和党46％的受访者更喜欢男性老板。
- 共和党16％的受访者表示喜欢女性老板。
- 29％的民主党受访者选择男性，25％表示他们更愿意为女性工作。
共和党人倾向于保守的家庭观念更加保守，对女性在社会中的角色态度不同，并且更喜欢为男性工作，而民主党人似乎认为性别问题不是一个问题。 你如何看待劳动力中的女性以及她们在整个社会中的角色，似乎也是某些群体为什么倾向于某个方向的因素。
为女性老板工作的人（不分性别，年龄或党线）更可能说他们会选择另一位女老板。 这种态度似乎表明女性确实是个好老板。
底线是这样的：女人做老板，男人也是如此，但是说所有男人都是伟大的老板（因为他们是男人）而且所有的女人都是伟大的老板（因为他们是女人）是不公平的。
什么使得一个老板很可能与性别相比，与个人风格，方法和对下属的态度有很大关系 - 老板如何对待员工 - 而且我们自己的个性化过滤器通过我们看到的性别比我们的可靠性要差得多认为。