这实际上比看起来更难，部分原因是由于社交媒体上的联系人可访问性可能导致过度使用这些资源。
连接起来非常简单，可以请任何人寻求帮助。
它还为没有正确建立联系的求职者提供了浪费时间与错误人员联系的机会 - 那些不愿意或能够帮助或甚至不了解你的人。
例如，如果我收到求职转介的请求，那么我可能不会推荐他们。 对他们，潜在的雇主或我来说都不公平。 在我考虑推荐他们之前，我必须确定有人能胜任这项工作，除非我了解你，否则我不能推荐你。
避免最大的网络错误
求职者通常依赖于在线网络，而网络联系人可能很少或根本没有向那些要求他们求助的人提供服务。 这是求职者通常会犯的最大错误 - 依靠电子邮件，LinkedIn消息或二手推荐进行联网活动。
为了有效地工作，您需要将网络工作提升一两点。 简而言之，亲自联网是可行的。
把网络带到下一个层次
网络是工作。 这不是简单地发送LinkedIn消息或要求介绍。 为了完全有动力做出强有力的转诊（并将他们的声誉放在线上），大多数人需要对潜在的候选人感到满意。
当然，您的简历和LinkedIn个人资料需要有序，但无形资产也需要到位。 这是人的一部分。
大多数人很难根据朋友或同事的电子邮件背书对候选人真正充满热情。 因此，您的联网目标的最终目标应该是直接联系，最好是亲自联系。 将亲自见过的人或通过电话进行交谈的人推荐给其他人，比如简单地发送了某人的简历要容易得多，例如LinkedIn的简介请求。
组织一个会议
当地理位置可行时，最好的办法是尝试安排面对面的信息咨询或信息面谈 。 如果您强调您正在寻求建议和协助，您可能会对设立会议有多容易感到惊讶。 首先进行一般性对话并且不要过早要求推荐，这将为您的联系提供一种更好地了解您的方式，而无需感觉有义务推荐您。
如果可行，最好的选择是在工作场所与您的联系人进行信息咨询。 这样，当您在那里时，您可能会向其他同事，经理或人力资源人员介绍一些信息。
提到你将从工作环境的范围出发受益，这往往是一种令人信服的方式，可以在联系办公室提供会议选项。
满足咖啡
如果工作场所会议不是选项，请邀请该人喝一杯咖啡。 我知道一位找工作的人找到了她的最后一份工作，只需询问她在LinkedIn上与谁联系的人，看他们是否可以通过咖啡与她见面几分钟，分享他们的建议。 她问的每个人都说是。 即使他们不能直接帮助她，他们也愿意将她介绍给可能有帮助的其他人。
带一张名片
准备好一张名片 ，其中包含您的所有联系信息，包括您的LinkedIn个人资料的网址，随时与您见面的联系人分享。 通过这种方式，他们可以很容易地与您取得联系，并向您推荐他们的联系。
提供您的帮助
网络是双向的，并且获得是网络成功最重要的秘密之一。 在离开会议之前，请记住提供您可能提供的任何帮助。 你帮助别人越多，他们更有可能会帮助你。
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