在社交媒体上最大化你的工作搜索
追求被动的候选人，那些不积极寻找工作的人，是雇主利用社交媒体的主要原因。
使用下面这些顶级社交和专业社交网站来提高您的职业生涯并加强您的求职。
求职者的社交网站
LinkedIn
LinkedIn拥有5亿3千万现有用户，被认为是寻找工作人员的首选。 然而，许多用户并没有采取必要措施来最大限度地提高他们的机会，包括优化他们的个人资料，创建他们的网络，加入团体，纳入工作样本和积累认可。 确保你接触到第一，第二和第三学位的信息，咨询和介绍招聘经理。 加入与您的兴趣相关的专业团体，并参与讨论，以提升您作为潜在候选人的知名度。
LinkedIn也是访问招聘信息的绝佳来源。 搜索结果包括与您的兴趣相对应的作业列表，以及您的网络中可能能够将您推荐给相关工作的个人列表。
您的大学校友在雇主广告工作中工作也将在您的结果列表中注明。
Facebook的
许多雇主将在Facebook上发布招聘广告。 您可以通过在网站搜索窗口中搜索“Facebook上的工作”来找到这些机会。 然而，Facebook的最大价值在于有机会通过求职寻求你的联系人的帮助。
询问您的联系人是否了解与您的兴趣相关的任何工作，并要求您的朋友提供推荐给任何他们在您所在领域知道的人，以获得与您的工作转换相关的建议和信息。 加入有共同兴趣并与他们建立联系的人群。 如果您目前就业并且有Facebook联系人可能会将您的活动报告给您的雇主，请小心如何继续。
Instagram的
Instagram是建立个人品牌的好方法，同时展示您的社交媒体技能并提升您的整体数字知识。 这也是收集关于您可能想要工作的公司的信息和见解的明智方式。 一位员工是否发布了“按摩星期一”的照片，而你是公司按摩师？
一家公司是否展示“Fajita Fridays”特色，而你是墨西哥厨师？ Instagram是一个很好的方式来看看公司内部，然后证明你是一个很好的合适。 Instagram还为您提供一个工具，用于发布与您的专业或学术项目相关的视觉表示。
推特
活跃的Twitter用户可以通过发布个人感兴趣的信息来宣传他们的专业品牌。 Twitter的一个好处是可以自由流动的沟通方式，让您直接与招聘人员和招聘经理进行沟通，而无需首先提交简历。
搜索#recruiters和其他与您所在行业相关的关键字。
然而，虽然Twitter是一个出色的网络工具，但您需要通过博客或LinkedIn个人资料支持您的努力。 没有人会仅仅基于Twitter个人资料聘用你 - 要开始他们需要一个链接，为他们提供更多关于你的信息。
Google+的
根据Statistic Brain的统计，2017年9月，Google+拥有395,250,000名活跃用户。求职者可以与他们认识的人建立联系，并通过联系人的“圈子”与个人群体进行交流。 这些网络可用于可能分享信息，建议和工作线索的推介专业人员。
用户可以根据自己的职业兴趣加入社区，并查看有关这些领域趋势/问题的内容，并与在这些领域具有专业活性的个人交流。
YouTube的
YouTube是一个很好的工具，可以将您的作品的视频样本以及您的沟通技巧或个性的证据结合到您的求职中。 当然，音乐家，演员，教师，顾问和培训师已经使用该网站多年来提升他们的技能。 许多其他求职者可以从创建视频简介中受益，这些简介展示了他们的角色并展示了他们的职业技能。 例子可能包括一个“电梯演讲”，总结您的兴趣和资产，针对感兴趣的职业领域或简短的表演并讲述成功的学术或工作项目。
YouTube吹捧超过10亿个人的用户群。 求职者可以在YouTube上发布视频以吸引雇主的注意，或将YouTube视频链接到他们的求职通信或LinkedIn或Facebook等其他社交媒体网站。
Pinterest的
Pinterest声称超过1.25亿活跃的月度用户。 该网站对于室内装饰师，艺术家和平面设计师等创意类型最为有用，他们可以发布其作品的视觉表现形式。 该网站大量被女性贩卖，因此像承包商这样的专业人士希望向女性宣传他们的服务可能会从该网站获得最大的收益。
如何在您的工作搜索中使用社交媒体
随着互联网与社交媒体的嗡嗡声，也有类似的许多方式使用社交媒体进行联网，并最终找到工作。
如何打造专业品牌
如何使用社交网站创建专业品牌，以及如何建立战略性在线状态以帮助您寻找工作和职业生涯。