雇主已经确定这些技能对于工作的成功是必要的。 此外，雇主希望减少申请人的人数，以便他们只能审核最合格的申请人的资格。
不申请工作的7个理由
1.技能短缺。 如果您没有雇主所需的技能和资质，请提交一份申请。 许多招聘信息列出了该职位所需的技能 ，如果您至少没有多数职位，则不会考虑。
2.没有经验。 大多数雇主在寻求申请人时需要一定的经验。 该信息应在发布中明确列出。 例如，这些雇主需要最少数量的经验：
- 5 年以上的SQL经验。
- 2 - 3年的办公环境经验。
- 4 - 5年或更多的经验证明。
- 10年以上的销售经验，最好在高科技行业。
如果你接近，你可能会考虑，但如果你明显下降，你将不会。
3.教育需求短缺 。 在某些情况下，雇主列出了教育要求 。
你需要满足这些要求才能入选面试。 这里有些例子：
- 相关领域的学士学位（即英语，数学，化学）。
- 学生人事管理，咨询或其他适当领域的硕士学位。
- 需要高中文凭。
就经验而言，如果你很近，你可能会考虑。
如果你有学位，但有不同的主要和适当的工作经验，这是值得申请的。
4.工作或公司不适合。 有时候，这份工作或公司根本无法满足你下一份工作的需求。 这可能是因为你没有工作要求，或者你有与公司不同的乐趣概念。
- 寻找有进步生涯的人，并且每个雇主都会有很好的任职期限（每人至少花费5年时间）。
- 你喜欢穿牛仔裤的想法。
- 我们尝试每周进行一次团队活动，通常是友好的视频游戏，篮球比赛或瑜伽。
有了这些类型的要求，雇主正在寻找一个适合工作和组织的特定类型的人员。 这些并不总是像其他一些工作要求一样明确。 但是，确保要求和公司文化使你觉得自己喜欢在那里工作，而不是因为不得不做某些在职和课外活动而感到畏缩。
5.住在错误的地方。 由于每项工作都有三名申请人，因此可能很难在不同的地点找到工作。 雇主雇用当地人比搬迁新雇员更容易。
但是，如果您能够灵活地在短时间内进行面试和搬迁，那么可以值得申请。 对于更高层次的职位，聘请更多的机会，因为期望是最高级别的候选人可能不是本地人。
6.不能工作时间表。 如果工作表示需要旅行，或者需要灵活的工作时间，那就是你所期待的。 这里有些例子：
- 必须能够按计划/分配时间工作，并且需要加班。
- 旅行能力超过50％或按要求旅行。
- 必须能够工作晚上，周末和假期。
- 期待轮班工作，包括周末和节假日轮换。
不要指望雇主为你改变这些要求。 在大多数情况下，它不会发生。 在申请之前，确保你有灵活的工作时间表。
7.连接短路。 对于某些工作，特别是销售，您需要拥有一个可以挖掘的联系人和客户网络。 确保您拥有您需要的成功的客户群或连接。
更多理由不申请工作
避免工作搜索拒绝
关于求职的一些最棘手的事情正在被拒绝或被忽视，而且没有回应。 无论如何，这可能会发生，但是当你申请不适合的工作时更有可能。 从个人角度以及专业角度来看，如果您申请最适合您的职位，您可以最大限度地减少拒绝。
当你不合格时
当你申请工作时，充其量，你不仅浪费雇主的时间 - 你也在浪费你自己的时间。 例如，我知道一个求职者真的想为微软工作。 他申请了他可以在网上找到的所有工作，当然还有很多。 他被所有人拒绝了。 有梦想的公司可以聘请他们，但那不是其中之一。 以下是关于如何决定要申请什么职位以及如何解读招聘广告的更多信息，以便了解雇主正在寻找什么。
我知道其他人是因为梦想的工作而被雇用的。 她花时间检查公司网站的空缺职位。 她回顾了他们正在寻求的候选人，并确保她有合适的资格。 她写了一份有针对性的简历和求职信，在面试后不久就接受了采访，然后聘用了。
当它是一个紧密的电话
如果它是边界线，并且你拥有大部分资格，那就不一样了。 在这种情况下，所有你必须失去的是你的时间。 如果申请人人数不多，你可能有机会接受面试。 以下是关于何时不申请工作的一些指导：
应用时需要考虑的更多因素
决定是否申请工作还涉及其他因素。 这些更加灵活，并且可以更容易地定制您的应用材料以增强您的凭证。 你可以混合和匹配你的工作资格。
等效经验和教育要求
在某些情况下，具有相当于学位要求的经验是可以接受的。 例如：
- BA要求。 取代学位，5年以上的相关经验。
- 还将考虑三年的专业进步经验而不是每年的教育。
这些要求提供了一些余地，所以如果你不确定申请并让雇主决定。 以下是如何在求职信中提及同等体验 。
当需求被优先考虑但不是必需的
当雇主列出首选要求时，即使你不是一个完美的匹配，你也会有更好的聘用机会。 请务必在简历和求职信中列出最近的资格。
- 高中文凭或GED是首选，但不是必需的。
- 至少四（4）年大学学位强烈偏爱。
- 必须具有高中文凭或GED。
有偿工作经验与其他经验
在决定是否申请时要记住的一件事是，您的体验不一定都是有薪工作经验。 实习和暑期工作计数。 自愿体验和其他活动也是如此。 当你选择面试的时候一定要包括他们。
将您的资格与工作描述相匹配
即使你拥有所有正确的东西，也必须将最强的资质与工作相匹配。 你需要向招聘经理显示你是合格的。 他们不会为自己弄明白。 以下是如何将您的资格与工作描述进行匹配 。
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