错误。
同一职业中的职业变化
如果将所有工作分类归入非常广泛的类别，那么改变销售职业可能意味着您需要彻底摆脱销售。
但是这种想法并不准确。 例如，一些专业人士可能会看到销售人员与销售管理不同，每个人都是其职业。 其他人可能认为， 出售IT服务与完成IT教育和培训课程完全不同。
事实是，职业并非由职位来定义，而是由职业道路引导你。 考虑到这一定义，很容易接受你可以改变职业，同时保持销售状态，甚至可以继续为当前的雇主工作。
改变职业的挑战，但不是你的工作地址
假设您决定改变职业方向，并从公司外部销售转向内部销售管理。 很少有人会争辩说，你所做的职业变革并不是一个大变化，但如果你的雇主仍然要求你在一段时间内“帮助”你的旧职业，那么不要感到惊讶。
如果你在外部销售岗位表现良好，你的离开留下了一个可能需要一段时间才能填补的漏洞。 既然你还是公司的雇员，并没有真正“离开你的工作”只是“改变了你的焦点”，你的老经理甚至高级管理层可能会要求你做一些双重任务，直到你留下的洞是全部堵住了。
这意味着，除非你完全摆脱旧的职业生涯，否则你将无法100％专注于新职位，这意味着你应该期望在新工作中比你更努力，更聪明，更长久地工作通常会。
消费者后悔
在改变职业生涯但保留同一雇主时，你面临的另一个风险是在给你的新职业带来一个诚实的机会之前回到你以前的职业生涯的诱惑。 变化中最棘手的部分是第一天，数周，数月甚至数年。 在这些充满挑战的日子里，许多专业人士都试图“回归他们所知道的东西”。 而且，由于他们为同一个雇主工作，回去应该很容易。
事实是， 大多数情况下退回不起作用。 一旦他们回到了以前的职业生涯，他们开始记起他们为什么想首先离开职业生涯。 一旦他们的思维回归到最初的职业生涯之前的状态，为了挽救一个潜在的好职业往往为时已晚。
如果你做了职业生涯并与雇主呆在一起，那么在决定这一举措是否适合你的前提下，你需要给予新的职业足够的时间。 在事情进展不如预期顺利的几周后，试图跳回来是一个不成熟的迹象。
很少有雇主希望他们的销售队伍由不成熟的专业人士领导，他们不会艰难度过艰难时期。