随着全球网络的惊人增长以及过去十年中革命性移动技术的发展，许多行业的专业人员至少从家中兼职（如果不是全职）的机会呈指数级增长。 事实上，许多公司已经发现，尽可能让员工远程办公有许多好处。
2017年，现在有40％的雇主提供远程办公选择，比2010年更多。
允许远程办公的员工往往享有更好的工作与生活平衡 ，他们往往更愿意加班，晚上或周末时，他们可以在自己的家庭办公室舒适地工作。 如果你精通技术，并且觉得你是那种能够在没有直接监督的情况下高效工作的人，那么向雇主发送一份在家兼职工作的请求是有意义的。
然而，在您发送此电子邮件之前，请认真考虑远程办公的利弊 。 你有一个可靠的电脑和互联网连接？ 如果你在家里有小孩，谁会看他们，这样你就可以专注于你的工作？ 你是否能够独立工作，还是会错过办公室饮水机周围的社交活动？
如果你知道你会在兼职远程办公的能力中茁壮成长，那么你的下一步就是说服你的雇主。
在您的电子邮件中，您需要提供一份战略计划，列出您的雇主可以让您偶尔在家工作的好处。 它会节省公司的钱吗？ 如果是这样，多少钱？ 这将如何让你提高生产力？
以下是一个电子邮件的例子，要求能够在家兼职工作。
信中提到该员工在家中非正式地兼职工作。 它继续要求在兼职的基础上进行正式的在家工作安排。 如果您希望全职工作在家中， 请填写请求函来查看 。
当你要求在家工作时，一定要提到你在不在办公室工作时如何完成工作职责。 你的雇主大纲如何设想你的新兼职远程办公时间表。
同时尽可能灵活，为您的经理提供可行的选择，以确保办公室员工不间断的工作。
如果您要求在夏季临时工作的权限，请务必在您的电子邮件中澄清这一点。
电子邮件消息示例要求在家兼职工作
主题栏：请求在家兼职工作
亲爱的艾米莉，
如你所知，我偶尔在家中工作几天。 我发现我的生产力大大提高了，因为我的家庭办公室中断时间有限，所以我可以非常专注于我的工作活动。
如您所知，我们办公室的办公空间非常有限，以至于我们常常会“碰撞胳膊肘”;客户告诉我他们发现在我们的电话会议中不可避免的背景噪音会分散注意力。
我真的觉得我能够为我们的家庭办公室提供更好的服务。 我每周在家工作两三天也意味着你不必在那些日子支付停车费。 如果需要的话，我还可以在通常上下班的时间内加班加点。
我有可能每周在家工作两三天吗？ 我重视在办公室的时间，并相信我的时间非常重要。 然而，我认为，如果不是更好的话，我可以一星期几天在家工作。 当然，我会灵活地决定哪些日子对您和我们其他员工最有利。 我还会确保，如果有人病了或者一个意外的项目需要我出现在那里，我会随时前来办公室。
非常感谢您的考虑。
艾米
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