外包是有道理的。 专业公司以低于客户公司内部工作的价格向许多客户公司提供服务。 这两家公司，服务提供商和客户都从这项安排中获益。
不幸的是，像之前建立的企业集团一样，外包业务进入极端。 公司开始将外包工作交给最低投标人，并忽略了对财务除外的影响。 将这项工作外包给“外国”或“离岸”公司，完全是为了利用这些国家较低的劳动力成本，因此被称为离岸外包。
美国公司对专业和技术工作的离岸外包是为了省钱，但它引起了人们的关注。 随着美国努力从衰退中恢复过来，创造就业的速度远未达到预期的速度。 越来越担心这是由于离岸外包造成的。
离岸外包既不是商业所描绘的治愈方式，也不是经济破坏性的下岗工人所宣称的。 尽管离岸外包对企业来说确实具有经济优势，但由于隐性成本的原因，这些优势往往比预期的要小得多。
离岸外包的企业也面临非财务成本，包括公众认知度下降，剩余员工的士气和生产力下降。 离岸外包对美国公司的员工有利，因为他们的雇主在财务上会更强大，并且能够更好地竞争。
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最初，制造业工作外包。
其他国家由于生活水平较低以及限制较少的法律和环境法规而能够比美国更便宜地制造商品。 最近，公司也开始外包服务工作。
这里的动机完全是财务。 随着这一新的外包浪潮袭击中产阶级，在经济复苏接近失业的时期苦苦挣扎，许多公民和立法者开始质疑离岸外包的智慧。
背景
数十年来，公司通过收购其他公司来扩大其企业集团。 最初，这些公司是相关的企业，通常是供应商。 很快，这些企业集团开始购买没有关系的公司。 利润动机和成为最大的愿望成为充分的理由。 最终，这些企业集团在被收购公司的压力下开始倒闭。
利润开始下降，公司开始收回他们的“核心”业务。 接下来，他们发现他们甚至可以将核心职能聘用给那些能够更高效地完成这些任务的公司，从而降低成本。 工资核算处理是分包合同的。 航运养殖了。 制造业也是如此。 公司被聘用为收集，客户呼叫中心和员工福利。
总的来说，这叫做外包。
外包是有道理的。 专业公司以低于客户公司内部工作的价格向许多客户公司提供服务。 这两家公司，服务提供商和客户都从这项安排中获益。
不幸的是，像之前建立的企业集团一样，外包业务进入极端。 公司开始将外包工作交给最低投标人，并忽略了对财务除外的影响。 将这项工作外包给“外国”或“离岸”公司，完全是为了利用这些国家较低的劳动力成本，因此被称为离岸外包。
优点
离岸外包的理由围绕着自由贸易和全球化。
- 当产品或服务在海外更便宜地生产时，导入它比在国内生产它更有意义。
- 在国外获得的大部分收入回报给了这个国家的其他员工的工资，研发投资，股东利润和政府税收。
- 只要美国公司赚取回报给股东的利润，这项工作在哪里完成并不重要。
- 公司必须为自己做最好的事情。
- 价格较低的商品和服务对所有消费者都有好处。
- 美国将创造出更复杂的新工作岗位，以弥补现在不太重要的工作被派往海外的空白。
- 这将有助于改善较贫穷国家的经济状况，从而不需要美国提供太多的财政援助。
缺点
对离岸外包的争论主要集中在对美国消费者的影响和人才流失的危险上。
- 由于离岸价格下降的幅度不大，而工资大幅下降，消费者将无法购买该产品或服务。
- 美国能够打开一个强大的经济引擎，最终赢得第二次世界大战。 离岸外包破坏了再次这样做的能力。
- 离岸外包产生的巨额利润由富人保留，而中产阶级支付更高的税收和丧失购买力。
- 外国工人不会为美国社会保障或其他税收做出贡献。 公司利润增加的税收收入不等于美国工人所得税损失的金额。
- 通过离职担任CEO职位，公司可以节省更多成本。 美国一般电脑工程师的收入是印度同行的六至七倍，但美国首席执行官的薪酬是普通员工的400倍。
- 美国工人现在应该转向的“更复杂的工作”，现在他们的工作已经外包出去了。 他们从未明确界定。 对于那些为“未来的工作”而训练的美国工人来说，这只是一种侮辱，只是为了将这些计算机编程工作外包出去。
- 海外外包的商品和服务往往被送到法律不像美国那样对工人和环境保护的国家。 我们最终为这些行星的进一步损害支付了这些费用。
它站在哪里
- 离岸外包目前被认为是超级富豪企业高管在牺牲个别员工的情况下更富有的另一种方式。
- 将业务外包给那些能够更高效，更便宜地完成业务的公司是有道理的，只要它在底线实际上更便宜。
- 隐藏的成本包括消费者将停止从离岸外包公司购买的危险。
- 离岸外包工作意味着失业的美国人将无法购买产品和服务，而海外低薪工人无法获得足够的收入。 因离岸外包而节省资金的公司将因缺乏客户而失业。
- 离岸外包只有在真正节省成本的情况下才有意义。