如何（以及如何）不使用社交媒体进行求职
社交媒体，包括Twitter，Instagram和Facebook等网站可以帮助您找到工作，并与能够帮助您发展事业的人们建立联系。 但是，它有两种方式。 如果使用错误的方式，社交媒体可能会适得其反，并会危及工作机会甚至是当前的工作。 重要的是要小心并考虑你应该在社交媒体上做些什么来帮助你找工作......以及最好避免的一些坏习惯。
当你在寻找工作或为职业发展定位时，重要的是要有网上展示来展示你的技能和经验。 您的在线社交媒体页面还将帮助您与可加快求职的联系人联系，并协助您进入职业阶梯。 花点时间确保所有工作相关的社交网页都已更新，并准备在开始狩猎之前进行审查 。 AndreyPopov / iStock 您简历上的工作经历与LinkedIn个人资料上的内容相符吗？ 您在Facebook上的信息（如果是公开的）是否与您在其他网站上的信息相符？ 例如，如果您重新制作工作描述 ，那很好，因为在申请工作时，定位您的简历是件好事。 不好的是，如果你的职位，公司和日期不活跃。 这是未来雇主的一面红旗。
雇主在Facebook，Twitter，Instagram和其他社交媒体网站上查找候选人。 而且，这也是与社交媒体网站上的同事进行联系的常规方式。 这意味着您发布的任何内容都可能被您的雇主或同事读取。 如果您分享公司业务（好或坏）或发布不适当的内容，您可能会对现任经理产生麻烦，甚至可能会让您的工作付出代价，尤其是在您上班时在社交媒体上发布信息。 这不仅仅是你现在的雇主 - 招聘经理经常筛选候选人的社交媒体，并且会避免面试或招聘不合适的候选人。 当你搜索你的名字时显示什么？ 最有可能的是，从推文到照片有很多信息。 雇主很容易找到您可能希望保密的信息。 通过谷歌搜索你的名字可以发现大部分内容。 请注意显示的内容，如果有任何照片或帖子可能妨碍您的求职，请更改您的个人资料设置或删除个人帖子。 小心你的推文。 你不知道谁可能会读它。 只要在Twitter上搜索“我讨厌我的工作”就可以了解我的意思。 招聘经理和老板也在使用Twitter，如果你说有人可能会阅读它。 推文显示在谷歌搜索中，你不想失去你的工作，因为在你推特之前你并没有想过，即使你讨厌它。 你可能会认为你只能通过Facebook连接与昨晚晚会分享这些照片，但通常情况下，你不认识的人可以看到你的照片被标记或阅读你的帖子。 花一些时间来回顾一下陌生人以及朋友的朋友可以看到的东西。 在需要时尽早建立您的网络。 在您的行业和职业领域建立联系。 跟随职业专家。 在Twitter或其他网络站点上与您的联系人交谈。 在LinkedIn和Facebook上加入群组，然后张贴并加入讨论。 在沟通中积极主动。 通过提前建立网络，如果您意外失去工作或决定是时候继续前进，则无需争先恐后。 简而言之，给予获得。 网络双向运作 - 你愿意帮助别人的越多，他们就越有可能帮助你。 每天花点时间接触你的联系。 在LinkedIn上撰写建议，提供将他们介绍给另一个连接，与他们分享文章或新闻。 给予真正的工作 - 当你提供帮助时，你的联系更有可能回报你的青睐。 有一种思想流派说你在使用社交媒体时应该与每个人联系。 但是，在连接时质量比数量更重要。 在建立关系时，你应该问自己的第一个问题是该人如何帮助我？ 第二个问题是我能做些什么来帮助他们？ 在你要求某人连接之前，请考虑你的共同点。 不管它是什么，这个共同点就是帮助你找工作。 当然，当你在寻找工作时，这种诱惑就是花时间看着工作岗位，或许会上传你的简历来申请，与联系人交谈，或者在Facebook页面上发布工作搜索的试验和磨难。 如果你这样做，你肯定不会是第一个（或唯一）这样做的人。 许多人在工作中寻找工作，但考虑到公司监控员工的方式，使用工作计算机或电子邮件帐户进行求职是不明智的。 或者，如果你这样做，小心你怎么做。