父亲可以发现，当他的雇主或他的上司本人是工作狂时，或者至少期望他的员工承诺这样的时间水平时，要成功地平衡工作，家庭和生活是非常困难的。
一些公司对员工的工作生活平衡有承诺，但许多雇主都没有。 随着越来越多的要求在今天的企业界以更少的成本实现更多的目标，爸爸们可能难以保持这些需求和家人的需求平衡。
在我生命中的某个时刻，我有一个非常苛刻的老板。 我每天24小时都在打电话，每当他打电话时都需要回答我的手机，无论白天还是夜晚，如果我不这样做，需要一个很好的解释。 我甚至把他的铃声编程为“向首领致敬”，提醒他如果他打电话，我需要在那里。
所以，如果你发现自己处于一种工作生活平衡失控并需要重新平衡的情况下，你需要获得支持，或者至少要了解你的老板。 这里有一些与老板讨论工作生活平衡需要的技巧。
记住你的位置的优势。 当你考虑如何接近老板时，你需要记住，你来自一个有力量的位置。
您的雇主在您的培训和经验上投入了大量资金。 他不希望你因为不快乐或负担过重而倦怠或戒烟。 如果你仔细想想，即使他还没有得到，你改善的工作生活平衡对你的雇主也是一种好处。 所以，在你准备的时候，不要认为这是要求你的老板帮忙; 当你更好地平衡时，考虑他或她改善工作生活的好处。
关注生产力。 当你在上班时，你的上司要尽你最大的努力。 如果你能在日常工作计划中找到更多的工作方法，那么“全天候”工作的担忧就会减少。 因此，开始寻找更加专注和富有成效的方法 。 例如，不要整天检查电子邮件; 在您回复电子邮件的一天中留出三到四次时间。 这将减少中断并提高个人工作效率。 如果你有很多会议，努力让他们变得更短，更高效。 如果你有一些重复性的任务，找到更快速的方法来做更多的事情。
了解事实。 研究反复证明，拥有更好工作生活平衡的工人更富有成效，更忠诚，表现更好。 所以，当你准备好与老板交谈时，用自己的一些统计数据来表明，更好的工作生活平衡对他，组织和你来说是一大利好。
准备好答案。 没有老板喜欢提出问题。 他们想要了解这些问题，然后提出可能的解决方案。 例如，如果您发现自己晚晚回家，并且觉得有必要按时靠近办公室，请向老板提出问题，并说出类似这样的话：“我知道您可能担心我的工作如果我比以前更早离开，我可以按时完成任务，但我可以把工作带回家，这样我就可以在孩子们上床后工作一个小时，或者第二天早上我可以早点来。“ 如果你有解决问题的建议，至少你是尊重他的顾虑，并试图找到创造性的解决方案。
恭敬地接近老板。 这种关于工作生活平衡的谈话将在很多方面重新定义你们的关系。 确保你有合作的态度，找到妥协和方向。 没有指责或愤怒; 你的目的是为了更好地平衡。 用柔和的口气说话，并尊重他的权威。 挑战他可能会在这里产生负面影响，而不是积极影响。 把它看作是一起工作来解决工作中出现的任何问题。
准备妥协。 你可能不会从谈话中得到你所希望的一切。 但是，你应该能够找到一个答案，让你更接近你试图找到的那种微妙的工作生活平衡。 愿意找到一个小小的中间地带 - 也许在家中几个晚上不会中断，或者有一个完全给予你家人的星期六的能力。
接近平衡的过程可能需要一段时间，这次谈话可能是旅程中的第一步。
当你找到答案将你带到一个你有更多时间陪伴家人和自己的地方时，记住有一位至少愿意和你一起工作的主管是什么礼物。 遵守你所做的承诺 - 无论是对你的老板还是对你的家人 - 随着对老板的信任增加，解决工作场所问题的更多机会就会出现。
所以，请保持专注，致力于让你在工作和家中的工作更加富有成效和积极，随着工作生活和家庭生活更加平衡，你会在自己内心找到更大的安宁，因为知道你选择了一种可以离开的方式与你的家人一起永远的遗产。