你的梦想工作30天的第17天
信息面试也是一个了不起的交流机会，因为它可以让你认识和了解业内人士。 如果你留下深刻的印象，当公司未来的职位空缺时，内部人士甚至可能会记住你。
谁和如何要求面试
信息面试为您提供了内部人士对特定职业，公司或行业的第一手经验和印象。 所以，你选择给你这个内部信息是非常重要的。
浏览目标公司名单，看看您是否与这些公司有任何联系。 查看你的LinkedIn联系人列表以查找连接。 如果朋友的朋友知道您目标公司中的某个人，请通过电子邮件或亲自向您的朋友介绍您。
大多数大学和大学也有校友愿意为学生或其他校友提供职业建议的数据库。 搜索任何可用的数据库连接。
选择三个从事类似领域或行业的人员。 与他们联系 （您可以通过电话，电子邮件或通过LinkedIn邮件系统），提醒他们您是如何联系的，并要求安排一段时间见面讨论职业机会或获得行业洞察力。
信息面试的5个提示
专业：这些采访是商业约会，所以你应该以专业的方式进行自我介绍。 按时到达预约。 以专业的方式着装，适合面试者工作的行业。 确保你知道你正在见面的人的名字，他/她的名字的正确发音以及他/她的职位的头衔。
提出正确的问题：面试将以你的问题为指导，所以请准备好一些问题来面试。 您可以提出可能不适合典型的第一次面试的问题（有关薪水，福利，休假等问题）。 您可以讨论日常工作，并将其与您自己的兴趣联系起来。
不要求工作：请记住，这次采访是关于获取信息。 你没有申请工作。 虽然你当然应该解释你对工作或公司的兴趣，并解释你为什么认为这对你来说可能是一个理想的位置，但不要让这个主题在谈话中占主导地位。 注重向受访者学习，而不是告诉他或她为什么应得的工作。
做笔记：考虑收取有限的笔记，以便跟踪您获得的所有信息。 但是，请确保您的记笔记不会中断您和您之间的沟通。 面试结束后，立即简要介绍所涉及的主题以及您对所讨论的行业/工作/公司的总体印象。
跟进：给所有面试的人写一封感谢信 。 向他们发送您可能遇到的任何后续问题。
面试后继续与您的联系人保持联系。 这将增加他们将来为求职者提供帮助的可能性。