何时及如何雇主让求职者了解面谈
雇主通知候选人时
不幸的是，在许多情况下，您可能永远无法确切知道您的申请是否已经收到，然后被公司拒绝。
有些雇主确实通知申请人他们没有被选中，有些则没有。 在某些情况下，这是因为他们在每个可用的职位空缺中都会收到数百个应用程序，他们可能没有自动化系统或资源来通知申请人。
有些职位发布说明只有被选中面试的候选人才会联系。 在其他情况下，您根本不知道您是否会收到回复。
此外， 招聘过程可能会持续很长时间，并且雇主可能会在填补工作之前通知申请人。 这可能需要数周或数月，具体取决于公司内部的情况。
对于受邀面试的候选人，如果您通过申请人管理系统申请，可能会通过电话，电子邮件或自动消息系统通知您。
检查你的信息
由于您不知道公司将如何与您联系，请至少每天检查一次电子邮件和语音信箱，如果不是更频繁的话。
你不想在面试中失败，因为公司无法及时找到你。 还要每天检查一下您的垃圾邮件箱，因为重要的邮件有时会误入歧途并最终到达那里。
雇主如何与申请人联系
雇主通常通过电话或电子邮件通知申请人，但您甚至可能会收到一封邀请您面试的书面信函。
您收到的电子邮件，信件或电话将包含您将与谁会面的详细信息。 你可能会被分配一个预定的时间，或者你可能会被选择面试时间。
如果公司要求您准备材料（例如，针对教学工作的教案），您将被告知应该带什么以及如何准备。
你也应该被告知采访的格式。 例如，公司应该让你知道你是否与一组人进行会面，而不是单一的面试官。
以下是雇主邀请求职者面试的主要方式清单，包括您将收到的信息和信件样本：
- 一般面试邀请 。
- 面试邀请提供报销。
- 小组面试邀请 。
- 第二次面试邀请 。
- 面试邀请要求候选人选择面试日期。
- 具有特定访问日期的电话邀请。
- 带面试日期选项的电话邀请。
- 电话邀请要求候选人选择面试日期。
你应该联系雇主吗？
作为一般规则，负责审查数百份工作申请的雇佣部门不理解被紧张的候选人提出的要求确认他们的申请已经收到和审查的情况。
如果你联系他们，你会冒着被视为需要和烦人的风险 - 这不是你想要展现的最初印象。
但是，如果几周后你绝对要安心，你可能会发一封电子邮件 （不是电话），它很简单地重申你对这个职位的兴趣，并希望如果工作仍在进行中，他们会给你简历的考虑。 不要询问你的应用程序的状态。 在这一点上，你已经做了最多的事情。 如果雇主想要与您联系，他们会。
接受/拒绝面试
面试之后，你需要能够提供礼貌和清晰的回应 - 第一印象很重要。 看一下你可以用来确认面试的样本面试接受函，以及当你不再对工作感兴趣时拒绝面试的例子。
虽然你可能会发现他们有压力，但面试对于你来说是一个激动人心的机会，可以展示你的才华和热情，同时为一个美妙的新雇主“购物”。 面试前的一点准备工作将大大增强你的信心，并确保你闪耀光芒。