在你跟进之前
在你跟进之前有几件事要做。
首先，检查工作列表，以及您与招聘经理或雇主的任何电子邮件或其他联系人。 看看这些信件中是否包含有关你何时可以收到公司回复的信息。 如果他们给你一个日期，一定要等到该日期后跟进。
即使在提交求职申请之前，您也可以计划一段时间在求职信中进行跟进。 例如，您可能在求职信的结尾处附上一封信 ，您将在一周内致电该公司的办公室以跟进。 但是，如果工作清单明确说明申请人不应该打电话或发送电子邮件，那么不要在求职信中包括这些信息，也不要跟进。
如何长期等待跟进
在询问之前通常最好等一两周。 给雇主足够的时间审查求职申请并准备安排面试很重要。
如果你尽快跟进，你可能会遇到对雇主不利或不耐烦的态度。
方法跟进
- 电子邮件或LinkedIn：如果您有联系人的电子邮件地址，那么您可能会发送电子邮件后续消息，重申您对该工作的浓厚兴趣，并提及您会有机会面见面。 LinkedIn消息是跟进的另一种选择，特别是如果您没有雇主或招聘经理的电子邮件地址，但您有他们的姓名。
- 电话跟进：如果您有电话号码，您可以致电。 提及你为什么如此感兴趣的几个关键原因，并指出为什么这项工作非常合适 。
- 亲自跟进：如果您以前曾亲自退款，也可以亲自前往雇主处。 你可以提到你正在跟踪你的申请，并想知道他们是否会考虑给你一个面试。 您应该准备好简短地提及您的兴趣的基础以及为什么您会合格。 确保您放弃积极的能量，穿着得体，并以热情友好的方式与任何员工或雇主进行接触。
跟进技巧
- 要有礼貌和专业：无论您是通过电子邮件，电话还是亲自沟通，都要确保您清楚专业地发言（或写信）。 如果你正在写作，一定要彻底编辑你的信息。 如果你正在和某人说话，请热情友好。 再次，这些信息和对话仍然是您想要给人留下强烈第一印象的企图。
- 重申您的兴趣 （简要地）：快速而简洁地重申为什么您认为自己适合这份工作。 这将有助于您的应用程序更加突出。
- 询问后续问题：如果公司没有准备好做出决定或采访人员，询问他们计划开始面试过程的时间，或者他们计划作出雇用决定时，以便您知道何时再次跟进。
- 保持简短：保持您的信息，电话交谈或亲自访问简短。 你想给人留下深刻的印象，但你也不想过日子欢迎你。
何时放弃
以正确的方式继续申请可以提请注意你的候选人资格，并使其更有可能不会被忽视。 但是，由于您可能疏远员工，因此不要纠缠雇主。 一般而言，除非雇主另有建议，否则不要与雇主联系三次以上，并在信息间留出几周时间。