隐藏或删除您的个人资料不一定是答案，在同一调查中，57％的人表示他们不太可能采访他们无法在网上找到的候选人。 （即使你没有社交媒体，Google也可能会让你离开--69％的雇主使用搜索引擎来寻找申请人的信息。）
底线？ 几乎不可能避免在这个时代留下数字线索，而且您也不一定要完全隐身。 社交媒体可以帮助您发展您的个人品牌 ， 与行业内有影响力的人士建立联系，并通过招聘经理提升您的声誉。
但是你需要知道如何策划你的在线状态，让雇主看到你希望他们看到的东西 - 而不是让他们在春假期间拍照或者在政治职位上打破交易。
知道许多雇主实际上从事研究工作的申请者是维持在线专业声誉的第一步。
雇主可以找到关于你的东西
雇主可以通过多种方式了解更多关于你的信息。 其中一些包括电子邮件，Slack和Google环聊等消息传递平台，博客以及您在Facebook和Twitter等社交网站上发布的内容和照片。 雇主很容易找到您可能希望保密的信息。
花点时间定期在线检查您拥有的所有信息（或其他人对您的信息），这样您可以确保在招聘过程中不会有任何不愉快的意外。 以下是您应该检查的内容的快速列表：
求职互联网清单
- 电子邮件
- 消息帐户
- 谷歌和其他搜索引擎
- 博客
- Facebook和其他社交网站
- 论坛/公告栏帖子
电子邮件/即时消息
您的电子邮件地址和消息屏幕名称应该是专业的。 您的电子邮件应包含一个包含您的电话号码的签名，因此雇主很容易与您联系。
避免混淆业务的一种方法是拥有一个专门用于寻找工作的电子邮件地址和屏幕名称。
谷歌
你是否使用谷歌搜索了解人们可以在互联网上找到关于你的信息？ 确保你发现适合潜在雇主阅读。 你可能会惊讶于那里有什么！
博客
如果您有博客，有什么您不想让雇主或同事阅读？ 无论您是在写关于您的面试，目前的工作还是您的个人生活，都不要忘记在找工作时查看您的所有在线信息，因为任何潜在的雇主都可以找到它。
如果你有朋友写你的话，请检查他们写的是否合适。
社交网站
你是否有社交网站上的帐户，例如Twitter或Facebook？ 不管你信不信，雇主都会检查这些网站。 看看你的个人资料，你的照片和谁是从你的网站链接，反之亦然。 有什么你不想让潜在的雇主看到？ 如果您担心，请将您的个人资料设为私密，并小心您放在首页上的内容。 任何人都可以在该页面上看到信息，即使您的个人资料是私密的。
在线求职隐私
在线搜索工作时保护您的隐私是非常重要的。 这里有关于如何保护您的个人信息的机密信息以及如何保护您的隐私。
尽管你应该可以在网上获得个人生活，但雇主希望尽可能多地了解就业人选。
关于雇主应该如何深入地寻找信息存在一些道德问题，但没有任何东西阻止他们尽可能地对您产生污染。 所以，要小心你分享的内容 - 你不只是与你的朋友分享，而是与世界分享。