作为自由职业者如何发现和获得100个员工福利
在过去的十年中，工作世界发生了巨大变化。 人才正在迅速从传统的九到五个办公室角色转变为所谓的“gig economy”。 人们现在可以选择将自己的能力用于自由职业者并独立工作。 更多的人倾向于1099个角色，而不是W-2角色。 根据MBO Partners的报告，“到2027年，超过一半的美国员工（58％）将拥有一些独立承包商的经验。”
造成这种转变的原因是什么？自由职业者在接受1099承包商项目时应该了解哪些好处？ 是否有具体的资格，以及自由职业者如何申请这些好处？
Gig在经济的崛起
有几个因素为在1099合同下工作的自由职业者创造了完美的环境。
第一个也是最明显的包括技术进步，使任何人都可以创造自由职业生涯。 在将软件和信息交付给每个人以及人们可以通过协作努力进行交流的社交网络之间的云计算之间，自由思想的种类没有限制。 更多的人从移动设备上工作，如笔记本电脑，平板电脑和手机。 在每个咖啡店或外面的公共公园里，看到自由职业者都在他们的笔记本电脑上工作。
许多自由职业者从舒适的家庭办公室工作，他们可以兼顾个人生活和职业生涯的责任。
1099工作迅速回升的第二个原因是工作专业人士改变了工作生活的平衡而不是攀登企业阶梯的态度。
EY出版的“跨世代工作生活挑战”报告指出，“24％的全球员工为了能够远程办公，将减薪10％。 它还表明全球三分之一的员工认为工作生活的平衡变得越来越困难。 过度的加班和缺乏灵活性会导致更多的人离开他们的工作。“
在2007年到2010年世界经济严重衰退的时期，数百万工人从他们以前的职业中流离失所。 根据美国劳工局的数据，失业率从前位于5％左右，到2009年10月翻了一番，超过10％。 有这么多人长时间失业，许多人转而从事自由职业工作，以维持生计，并继续顺利完成工作。
为1099名自由职业者提供员工福利
作为1099独立承包商，有多种优势。 在自由选择和兴趣项目的自由度和灵活性之外，员工福利通常可供自由职业者使用。 1099名工人可以获得最多支持的一个领域与所得税有关，这可以用来注销各种业务支出。
美国国内税务局允许美国自雇人士申请使用家庭办公室，办公设备，电脑，办公用品，广告费，雇用分包商的费用，公用设施，工作场所使用车辆等的费用。
一些雇用自由职业者的公司选择提供有限的福利，例如使用公司计算机，团体健康保险，牙科和视力保险，获得退休储蓄计划，带薪休假，教育福利，旅行和企业折扣以及其他津贴。 利润分享可以被分解成1099个工作安排，工作完成后会有一定比例的收入。
即使公司不向承包商提供正式的福利，独立与员工也有一定的优势。
例如，在大多数员工甚至不能100％确定他们在几个月内有工作的年龄时，在特定时间段内申请合同的能力被认为是一个加号。 另一个好处是，如果项目结束或者与公司发生冲突，承包商可以通过结束合同轻松转移到另一个客户项目。 自由职业者还可以通过自由职业者组织，专业组织和市场交流获得利益。
1099承包商如何获得员工福利？
虽然自由职业者可以通过自由职业者组织，专业组织和市场交流获得收益 - 在工作关系开始时，询问约1099名员工福利是一个好主意。 许多公司不会为承包商宣传优惠，但他们可能会限制他们的团队计划。 其中一个例子就是团体补充保险计划，该计划提供低成本的医院赔偿保险，癌症保险，人寿保险，汽车和家庭保险以及宠物保险。 承包商可能能够购买牙科和视力计划以增加当前的自雇医疗保健计划。
如果承包商必须履行其职责，则可以要求公司提供折扣或部分报销旅费，餐费和住宿费用。 1099承包商可能有资格获得车队信用卡来支付工作车辆的燃气费用。 承包商可以谈判的其他费用包括为所需的衣服或制服提供干洗服务，以及报销所需的鞋类或安全设备。 签证和移民管理以及在另一个国家担任承包商角色的住房费用可以作为附加利益支付。
学习福利正变得越来越受到承包商的欢迎，例如被派遣到与行业相关的会议或公司支付的课程中。 这可能是获得必要的认证，维持认证或改进现有技能。 虽然大多数公司为全职员工预留大学学费课程，但与公司合作很长一段时间的承包商可能可以将部分费用用于支付书本费用和测试费用。
如何申请1099名员工福利
在谈判新合同时，询问潜在的利益是合理的。 在接受1099角色之前，承包商应该考虑整个关系和责任。 如果一份工作需要大量的旅行，那么在这个领域请求好处是有意义的。 如果这项工作需要海外工作，那么住房和移民成本将是主要关注的问题。 如果一份工作需要使用昂贵的软件或电脑设备，要求公司提供这些元素是最有意义的。
请记住，如果您通过人事代理机构承包工作，他们通常会提供各种各样的标准福利。 你可以得到低成本的健康保险，补充保险，人寿保险，退休储蓄计划，获得支付卡，培训机会和带薪休假。
承包商应该要求提供信息并申请任何他或她需要的好处，以使职业经历成为积极的一面。 等到下一个公开招生时间还不够。 提前接受1099角色是更明智的方法。 承包商需要像其他雇员一样完成登记文件，但雇主将指定1099的状态，并且承包商的任何保费需要每月提前支付。