用技巧和深思熟虑回答常见的问题
灵巧而巧妙地回答艰难的求职面试问题可能是一门艺术。 以下是您最可能遇到的最常见关键问题的示例，以及如何回复的建议。 求职和面试专家就最有可能给面试官留下好印象的答案提出他们的建议。
01 你为什么退出工作？
如果面试官询问你为什么辞掉某项工作，或者为什么你的简历中有差距，你应该说什么？
如果你曾经辞职，但面试官不太可能拒绝你时，有很多合理的理由，但如果你的理由不明确或不能令人信服地提出，肯定会引发问题，这可能会损害你的机会。 即使批评是有理由的，你也不想贬低你的前雇主。 考虑事先排练您的解释，以便您能够以平滑，实际和中立的方式提供。
02 为什么你从某个工作中被解雇？
在这种情况下，如果能够解释您的任何可能的错误行为，那么更多的细节可能会更好，但是不要为了保护自己而过度使用它。 还记得莎士比亚的旧线吗？ “他太抗议了。” 保持简洁，但要清楚说明，发生的任何事情都不会使您对公司承担责任。
03 你能贡献什么？
你必须推销自己。 把自己置于招聘经理的位置，并告诉他他需要知道什么。 你将来能为他做什么？ 你怎么能让他的工作人员的生活变得更轻松？ 你怎样才能让他们更成功？ 再一次，细节和清晰度都很好，但是要尽量避免在过长的时间内背对背。 没有人喜欢和自我主义者一起工作。
04 你最大的弱点是什么？
你永远不想披露可能导致你被排除在考虑之外的严重性格缺陷，但你需要以一种能够使其休息并使面试官对你的工作能力充满信心的方式来回答问题好。 强调你意识到这个缺点，并且你积极地尝试纠正它。
05 你的优势是什么？
06 你的薪水要求和期望是什么？
不要低估自己和自己的能力，但不要在平均水平高的地方提出自己的要求。 如果你真的愿意少付钱，你不希望被抛弃。
准备面试官会要求你说出你的价格并开始与你谈判的可能性。 提前记住一个牢固的想法，确切地说你愿意为多少工作。 如果招聘经理低估你，考虑询问你什么时候可以期待审查和加薪的可能性。 这有额外的优势，让你对自己的能力充满信心。