如果您有相应的相关经验，那么您将被视为没有所需学士或其他大学学位或证书的工作。 例如，工作公告可能会声明所需的认证或大学学位和/ 或该领域的一些确定的经验。
有工作经验的工作列表例子
在很多情况下，尽管学位优先考虑，但考生有资格考取职位时，可以选择课程和经验的某种组合，或者广泛相关的专业经验。 这尤其适用于军队候选人，他们在武装部队的训练和专业经验往往是可翻译的，并希望成为“同等体验”。
- 作为一名单位秘书，病房办公室助理或护理助理的六（6）个月的工作经验将被接受，以取代所需的课程。
- BA要求，MA优先。 取代学位，10年以上的相关经验。
- 优先考虑学士/学士学位，但长期担任顶级公司的执行助理可以抵消这一点。
在工作经验里
此外，除了在职经历以外的经验可能足以满足工作要求。
例如，雇主可能会声明他们将考虑相关领域的学位，课程，俱乐部的领导经验，志愿者工作，实习或社区服务以取代正式的工作经验。
- 至少6个月的销售，市场营销，客户服务或管理工作经验或相关经验。
- 两年秘书和办公室管理，或与Microsoft Office，PowerPoint，Excel，Word，Outlook和QuickBooks相同的经验。
- 财务，会计或商业管理学士学位，或相关专业领域的相应课程和两年以上的相关经验; 或硕士学位。
- 两到四年在非营利组织的筹款，赠款写作和志愿者协调方面的成功专业或志愿者经验，证明每年至少可以创造7500万美元的捐赠。
如何在申请时提及同等的经验
当你申请工作时，在你的申请中清楚地写明你的申请，求职信和面谈，这对你的同等体验至关重要。 强调与工作最相关的经验组成部分，这证明你拥有核心竞争力，能够胜任这一职位。
在您的简历中，如果可能的话，请务必在文档的开头部分将最贴近的发布要求与经验值进行匹配。 这种“骄傲的地方”定位将有助于抓住招聘经理的兴趣，并鼓励他或她阅读其余的简历。
您可以考虑使用简历摘要声明来突出显示相关技能。
你的求职信也是阐述你的经历如何与工作要求相匹配的绝佳地点。 当然，如果你进行面试，你将有机会亲自面试你的案子。 因此，你应该确保你准备好谈论你拥有的所有软硬技能 ，这些技能使你成为这份工作的理想人选。 硬技能是指可以熟练操作的熟练技能，如计算机知识，外语熟练程度，文字处理或特定职业领域的学位或证书（例如会计，管理或工商管理）。 软技能也称为“人才技能”，包括领导能力，动机，口头和书面沟通，解决问题，灵活性，团队合作，调解，时间管理和职业道德等能力。
如果你对这份工作感兴趣，当你评估你是否拥有相同的经验时，总要给自己带来怀疑的好处。 不要让自己失明 ; 在您作出参选候选人的最佳案例后，您可以将该决定留给雇主。 只要确保你可以为你的同等体验如何应用提供一个合理的论据。
你不想浪费你的时间申请明显不在你的范围内的工作，也不适合你的技能。
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