如果你想知道你是否应该写一封求职信，简短的回答是肯定的。 即使不需要，您也应该几乎总是提交求职信，但有几个例外。
首先，我们来看看为什么求职信有价值。
为什么它写感谢信
如果你认真对待这份工作， 一封精心编写的求职信可以让你有机会以叙述形式向雇主推销自己，并解释你为什么是理想的人选。 求职信也让你有机会突出你最强的资格。
一封有效的，定制的求职信也将清楚表明你对这份工作非常感兴趣。 这是因为它向招聘经理表明，您希望这份工作足够花时间去多走一段距离。
求职信也给你一个机会，包括你的简历不包含的细节。 例如，如果您正在远距离申请，您的求职信将使您能够提出重新安置的理由，并提到您将很快进入该地区进行面试。 你的信中也可以解释就业方面的差距，并给出合理的解释。
求职信也是一个理想的地方，提供具体的例子，证明你有你的简历中列出的技能和经验。
此外，雇主通常希望收到求职信，即使他们没有在求职广告中规定求职信的必要性。 没有花时间撰写信件的候选人往往被认为对这项工作的动机不大。
在很多情况下，雇主甚至不会看到不包含求职信或利益函的求职申请。
何时不包括求职信
没有一封信比一封写得不好的信好得多。 一封写得很好的求职信可以作为你写作能力的样本，但不幸的是，情况正好相反。 如果你没有时间写一份精心设计的求职信，并提出你的技能并让你找到工作，那就放弃这项工作。
同样，如果求职申请表明你不应该包括求职信，那么最好遵循指示，以免惹恼你的潜在雇主。
此外，如果公司要求您通过在线平台提交您的申请，并且没有地方可以提交求职信，请不要担心。
在不需要时撰写求职信的技巧
- 写一封有针对性的求职信。 一定要写一封有针对性的信 。 这是一封写在求职信中的求职信。 专注于你拥有的技能和能力，使你适合具体的工作。
- 保持简短。 确保你的信件简明扼要 （五段不超过一页），并且你所作的每一项陈述都表达了对你的候选资格有重要意义的事情。
- 超越简历。 避免简单地重复你的简历。 提供未列在简历中的示例，并在简历中简要介绍所提及的内容。 您的求职信应该针对您的申请有明确的目的。
- 编辑，编辑，编辑。 求职信中的错误可能会影响你面试的机会。 错误使你看起来草率，或者更糟，没有受过教育。 提交之前一定要仔细阅读你的信件。 考虑让朋友或同事阅读它，以检查拼写错误，语法错误和混淆语言。
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