如何回答关于你的简历的求职面试问题
通常，候选人将按照从过去到现在的顺序讲述他们的工作经历，并将他们的介绍集中在他们的职位和他们的雇主的名字上。
然而，采用这种方式的受访者不会告诉雇主他们不知道的事情 - 而且错过了一个积极构建案例的重要机会。 不要总结简历中的事实，而要考虑这个问题，这是一个机会，可以突出显示你的简历的各个方面，这些方面表明你与这个角色非常匹配。
是选择性的
在采访的早期，你可以利用这个机会创造一个良好的印象，引导面试官以更具选择性的方式通过你的简历。 你应该突出你的经验中最引人注目的元素。 你不需要分享你所做的每件事或通过每一个要点。 记住，面试官可能会在面试期间持有你的简历副本，并且会对每个职位的事实有广泛的了解，比如你的职位，公司名称和角色的基本知识。
目的是说几分钟来回答这个问题，但不会持续很长时间，以至于你的答案变得单调乏味。 避免散漫或钻研细节，并尝试在你的回应中讲述一个连贯的故事。 通过分析您所面试的工作的最关键要求来准备。 然后选择你的工作，学术和志愿者历史的各个方面，这些方面最能证明你有合适的人选可以胜任这一职位 。
关注你的成就和技巧
而不是对你的职位头衔和责任进行平淡的再现，而是引用关键成就，并参考使你获得成功的技能 。 一定要提及你如何影响这些角色的底线 ，以及如何为雇主增加价值。 试着用描述你解决的问题和遇到的挑战的故事形式来表达你的观点。
这也是解释职业运动与职业相关的机会。 例如，你可能会说：“在ABC公司工作时，我教会了我很多关于产品营销的知识，但是我最终转向了XYZ公司，因为它为我提供了一个管理团队的机会。在这种领导下，建设方式对我来说是一个真正的优先事项。“
你不需要覆盖你的简历上的所有内容
随意放弃不相关或令人印象深刻的工作，并偏离按时间顺序的表述。 在演讲结束时，面试官应该清楚了解您背景中的五到七项资产，这将使您能够在面试的工作中高水平地执行任务。
直接获得你的事实
当你重新记录你的工作经历时，保持准确是很重要的。
当你面对面试的压力时，可能很容易忘记你的工作经历的确切细节。 提前审核您的简历，并带一份副本与您面谈。 以下是在面试过程中分享您的工作经历的信息。