•至少60岁（注意：一些预备役人员可能有资格领取退休金，年龄为50岁）参见相关文章
•根据美国法典第12732节第10条（见下文的资格年）计算出至少20年的合格服务，以及
•在积极储备的成员中完成了最近八年的合格服务。 （注意：如果您在1994年10月5日至2001年9月30日之间完成了服务要求，则只需执行最近6年的合格服务，同时成为活跃储备的成员）。 （补充说明：自2002年10月1日起，八年的要求变更为六年）和
•根据任何其他法律规定，无权享有作为舰队保护区或舰队海军陆战队保留区成员的退伍武装部队或保留人员工资; 和
•必须向您在出院或转入退休储备时被分配到的服务部门提出申请，申请退休工资 。 对于那些在陆军国民警卫队或陆军预备役部队服役的人来说，地址是AR-PERSCOM，ATTN司令; ARPC-ALQ，9700 Page Ave，St Louis，MO 63132-5200。
资格赛年
作为储备/国民自卫队的会员，你必须有20个符合条件的服务年限才有资格获得60岁退休工资。
“符合资格的一年”是您可以获得至少50个退休点数的年份。
这个主题太过复杂，难以在这种性质的出版物中得到有效解释。 然而，非常笼统地说，一名士兵通过进入活跃储备来建立退休年度结束日期。 您进入活跃储备金的日期是您的退休年度开始日期（RYB）。
只要你没有中断服务，你的退休年度结束日期（RYE）将在一年后。 例如，1986年7月2日加入现役储备的士兵的1986年7月2日的RYB和1987年7月1日的RYE。
点规则
警卫/预备队成员每年可以累积365点积分（闰年366次），从非现役和现役服务 （每一天的一天积分）中累积。 但是，对于退休工资计算，成员每年不能使用超过130个非活动点数（在1996年9月23日之前结束的储备年度）。
退休工资的计算
要确定您可能有资格获得多少退休工资 ，第一步是计算等效服务年数。 计算60岁退休金的等值服务年数的公式相当简单：
可信退休点总数除以360。
该公式计算士兵完成的等效服务年数（与全职服务相当）。 例如，3,600点等于10年。
军方人员将通知国防财务和会计服务部门 - 克利夫兰中心（DFAS-CL）您获得的服务年数。
分离/卸货而不是转入退休储备金将影响您退休的工资，应予以仔细考虑。 在60岁以前离职或退出的监护人和储备会员仅在基本工资用途中才会被记入直至他们解雇的年份。 转入退休储备金直至60岁的会员将获得退休储备金年度的信用（仅用于基本工资目的）。
根据您最初进入服兵役的日期（也称为DIEMS日期），您的月退休金将按照“最终基本工资”或“高3”公式计算，具体如下：
•DIEMS日期在1980年9月8日之前 - “最终基本工资”。将您的满意（等同）服务年数乘以2.5％，最高可达75％。 将退休工资开始日期的基本工资乘以结果。
•1980年9月8日或之后的DIEMS日期 - “高-3”。将您的满意（等同）服务年数乘以2.5％，最高可达75％。 将结果乘以最高36个月的基本工资平均值。 转入退休储备金直到60岁的成员最高36个月通常是在60岁之前的36个月。然而， 在60岁之前要求退休储备金退出的成员只能使用36岁的基本工资他们出院前的几个月。 请求退休储备金退出前仔细考虑！
对退休工资的生活成本调整
根据消费者价格指数（CPI）从一个日历年的第三季度到下一个第三季度的变化，您的退休工资将每年由生活费津贴（COLA）增加。 COLA通常于12月1日生效，并于1月份支付第一个工作日。
20年的信
多年来，服务难以准确确定储备组成部分的成员何时完成了20个合格的服务年限。 许多士兵在他们相信他们已经完成了20个排位赛的时候就停止了参赛，只是发现他们太晚了（在60岁时）他们没有达到退休工资的要求。
1966年，PL 89-652对服务秘书施加了一项要求，要求储备组成部分的成员在他们已经完成足够的退休年数用途时。 主题为“60岁退休工资资格的通知”的信件通常被称为20年的信函。 您应在完成20个符合退休年龄的服务合格年限的一年内收到此函。