如果您认为即将被解雇，该怎么办
无论哪种情况，您都应该准备继续前进。 如果您被解雇，您可能不会收到任何提前通知。
如果您退出，即使您提前两周通知 ，您也可能会被拒之门外。 让一切准备好清理出办公室并开始找工作，或者在你被解雇之前主动离开，这会使困难局面变得更加紧张。
你会被解雇吗？
你怎么知道你是否可能被解雇？ 看看这五个警告标志 ，可能表明你的工作可能即将结束。 如果其中一些或全部适用于您，那么可能是考虑戒烟的时候了。
退出的好处
戒烟有一些值得考虑的优点。 如果你自己离开工作岗位，你将能够以更积极的方式为未来的雇主设定离职时间。
作为分离流程的一部分，您可能可以谈判以后的结束日期， 遣散费或可行的建议。 您的雇主将节省失业福利并避免解雇您的艰巨任务。
如果你辞职，一定要强调你愿意努力工作直到你离开的日子。
此外，请提及您在公司任职期间将保持积极的态度 。 这里有关于如何优雅地辞职的提示。
扭转局势
弗兰克在与管理层这样的会议上对性能问题的接纳可能会导致讨论在试用期间可以提高性能的方式。
它也可能提供一个机会来讨论公司可能更适合的其他工作。
员工可能因为错误地担心被解雇而辞职。 有时与管理层就您的表现进行沟通可能会减轻一些毫无根据的担忧，并帮助您避免戒烟或被解雇。 它可以帮助您根据当前的位置回到正确的轨道上。
退出问题
戒烟确实对失业福利有负面影响。 在大多数情况下，退出的员工无法获得失业资格 。 被解雇的工人一般都有资格领取失业救济金，除非他们因为不道德或非法活动而被解雇 。
另一个问题是收入。 如果在退出前没有找到工作，可能需要一段时间才能找到另一个工作。 决定是否退出时，将财务因素考虑在内是很重要的。 如果需要一段时间才能找到一份新工作，你可以不付工资吗？
保持工作的理由
如果不立即发射射击，有充足的理由继续工作：
- 当你有一份工作时比你失业时容易受雇。
- 你可以在你还在工作的时候开始找工作，避免在面试过程中对离职作出困难的解释。
- 大多数求职者会在他们仍然受雇时更自信和有效地进行网络和面试。
要做什么准备
不确定性总是有压力，但如果你花时间准备，它会更容易。 最好的情况下，你会很快找到一份新工作，并可以通知你当前的雇主。 最糟糕的情况下，你需要处理被解雇 。
如果你知道你不想留下来，可以将你的求职工作放在高位。 有多种方法可以简化流程并快速聘用 。 确保您的工作计算机上没有任何个人信息。 如果您有工作要做的项目，请保持最新状态，并准备好与您的主管分享他们与主管站在一起的信息，如果您提交通知。
想想财务。 如果你戒烟了，你可以买得起没有工资吗？
健康保险和其他员工福利如何？ 考虑你将如何处理失业问题，并至少提出一个试探性的计划。 在一个捏，有演出你，你可能能够拿出额外的现金 。 尝试计划两种情况：退出并被解雇。 至少有一个临时计划会让你的决策变得更容易。