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为了给雇主留下强烈的第一印象，你需要在面试时适当地穿好衣服。 今天，您将使用以下提示选择完美的面试服装。
求职面试服饰技巧
选择正确的颜色： 正确的颜色可以帮助传达您的信心，专业性和适应组织环境的能力。
目标是雇主不要记住你的服装，而是记住你的技能和资格。
中性纯色有助于保持对你的关注，而不是你的装备。 海军，灰色，黑色，棕色和黑色通常是面试的最佳颜色。 一小撮颜色是合适的，例如深色西装上的浅蓝色衬衫或红色领带。 但是，将鲜艳的物品限制在一小块。
选择模式上的固体：为了让雇主关注你，而不是你的衣服，你还应该选择纯色而不是模式。 细条纹或格纹衬衫等小图案都很好。 但是，您希望选择一个足够小的图案，使其看起来像房间中的立体图案。
保持简单：保持你的服装简单 - 衬衫和裤子，西装和领带，连衣裙或卡其布衬衫和纽扣衬衫。 不要添加太多配件 。
你可能会戴围巾或一件首饰，但除此之外可能会分散给雇主。 你也想保持你的化妆和香水简单和有限（没有分散的气味！）。
了解办公文化：尽管有所有这些提示，但您应该始终选择适合公司文化的服装。
在一个比较保守的办公室里，你一定要坚持穿着中性或浓色的西装或连衣裙。
但是，在一个更加休闲的办公室 （如初创公司），你可能会穿上更多的颜色，裤子或衬衫而不是西服。
在面试前，研究公司的工作环境，以了解你应该穿的服装类型。 但是，如果你对你应该穿什么有任何疑问，请穿着保守的一面以保证安全。
做好准备：在面试前确保你有面试的机会。 至少提前一周试穿这套服装，这样你就有时间做适应性调整了。 在前一天晚上铺好你的衣服，并确保一切都干净无皱。 这将帮助你避免任何关于你的装备的最后一刻的恐慌。