零售职业生涯101：最佳零售工作永远是“合适的”零售工作
由于竞争激烈的零售环境和迅速转变的零售模式，那些注重零售业的人需要有一个与众不同的前景，这是一个非常专业的贡献，可以在一个行业中进行竞争极端的经济压力。 如果零售职业101中有一门课程，课程将侧重于专业求职技巧和专业方法来创造零售职业道路。
许多零售求职者并不认为他们为自己创造一个成功和成功的零售生涯是一个“正确契合”的概念。
寻找最佳零售工作
最好的零售工作不一定是最好的工资和最好的收益。 在“ 财富”最佳零售公司名单中，甚至可能找不到最好的零售工作 。 相反，最好的工作是匹配个人的才能，技能，价值观和个人目标。
2007年在芝加哥大学进行的一项研究得出结论，那些在美国工作最开心的人是那些以神职人员身份工作的人。 然而，如果你不是一个特别精神的人，很容易看出这不是一个理想的工作，而是一个24小时的噩梦。 对于任何职业中的任何人来说，最好的工作就是最合适的工作。
找到最合适的“适合自己”的工作就是首先了解自己，然后将自己的身份和目标与雇主的身份和目标相匹配。 从短期来看，获得薪酬最好的工作似乎更重要，但从长远来看，大多数员工长期不满意，直到他们找到一份能够提供最佳个人满意度的工作。
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保持最佳零售工作
仅仅因为你在零售行业的某个地方找到工作并不意味着你会永远保持下去。 在经营减速，裁员和裁员时，带薪工作人员和带粉红员工的员工之间的差异更多地取决于贡献而不是资历。
任何组织中不可或缺的员工都是那些贡献显而易见的员工。 那些做得比他们的工作描述要求更多，并且超出预期的人将成为组织永远不会放过的人。 首先，对负责招聘和解雇的经理给予正面印象的最好方式是让人印象深刻。
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创造最佳零售职业道路
一些职业道路是直接和清晰的，有些是风大气，有些职业，当第一个勤劳的人伪造它时，这条道路就会出现。 职业道路与业务本身一样可预测。 这意味着，对于大多数零售企业而言，职业道路根本无法预测。
当今美国零售组织中的许多首席执行官和高级管理人员并没有稳步攀升，而是攀升了一个狭窄的企业阶梯。 高层管理人员的工作历史往往揭示了与零售行业完全分开的公司跳槽，跳板行业和专业技能。
如果你不知道你想要去哪里，你就无法得到你要去的地方。 在您的网站中实现最终目标是一个不错的第一步。 但即使你清楚自己的终极职业目标，但并不总是清楚哪些步骤可以帮助你。 如果有疑问，采取任何步骤都会给你一些学习或成长的机会，因为任何形式的扩张总是在进步。
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