选择合适的职业发展专家
一旦你决定你需要职业咨询，你将不得不找到可以提供职业咨询的人。
有很多人声称自己是这方面的专家，所以你一定要找到经过适当培训的人来帮助你。 确保你选择的人接受职业发展培训。 她可能是职业顾问 ，职业发展促进者或职业教练。 为了简单起见，在本文中，我们将提及职业咨询服务提供者作为职业顾问或简单的顾问。
避免得到别有用心的人的帮助。 例如，职业介绍所的招聘人员或安置顾问不太可能将自己的最大利益放在首位。 她的工作是找人填补空缺职位，而不是帮助你找到满意的职业。
与顾问分享您的期望
无论是在第一次见面之前还是在此期间，职业顾问都应该问你为什么要和他见面。 彻底解释你安排约会的理由。
你是否需要寻找工作的帮助，例如写简历 ，组织求职和准备面试？ 你在考虑改变职业吗？ 除非你清楚你的期望，否则辅导员将无法帮助你。 如果你不确定你需要什么，也让他知道。
例如，如果您不知道您是否需要新工作或全新职业 ，请寻求帮助。
不要迟到你的预约
为了充分利用您的预约，您必须准时。 准时到达可以让您充分利用整个会话。 由于其他客户将等待，预约结束后，咨询员通常无法继续与您会面。
不要期望职业顾问告诉你什么职业最适合你
即使是最训练有素的职业顾问也无法告诉你职业最适合你。 任何声称可以的人都应该非常小心。 她应该能够帮助你找出哪些职业是适合的，但只有在你向她提供关于你自己的许多信息之后，包括你的兴趣，工作相关价值观，才能和性格类型。 这将通过讨论和使用自我评估工具来完成。
说实话
如果你对你的顾问忠诚，职业咨询只能起作用。 请勿隐瞒可能影响您实现目标能力的任何信息。 例如，如果您患有焦虑症，而且您知道急于求职会加剧工作，请让他知道您需要慢慢行动。
一个好的顾问会愿意按照你设定的速度工作。 如果经济困难会阻止你获得新职业所需的培训，请说点什么。 他可能会帮助你指导奖学金和财政援助资源。
做你的作业
一些辅导员给他们的客户分配工作，以在会话之间进行工作。 例如，她可能会要求您提交一些您感兴趣的工作公告，或者可能会要求您研究一两个职位。 完成您的任务后到达您的会议。 这样做可以让你继续前进。
遵循你的顾问的建议
你聘请了一位顾问，因为你需要帮助。 虽然你不需要去做他建议的一切，但不遵循他的建议意味着你浪费了时间和金钱。 如果你发现你没有按照顾问的要求去做，那就问自己为什么。
你只是在懒惰，你是否害怕做出改变，或者你认为自己得到的是不好的建议？ 如果你真的认为他给了你不好的建议，那么可以找一个新的顾问。
确保你获得了你所需要的东西
如果你像大多数人一样，你不想花费无限的时间进行咨询。 你想要解决那些首先带来你的问题，并最终达到你为自己设定的目标。 时不时地问自己，你是否在向前迈进。 你是否从职业咨询中得到了你想要的？ 咨询员是否关注您的需求？
请记住，您可能无法尽快达到所有目标，例如您可能还没有新的工作，但您是否比起步时更容易获得一份工作？ 如果答案是“是”，那么问问自己，如果你继续与你的顾问见面会有更多的收获。 如果是“不”，问问自己是否可以从尝试新人中获得更多收益。