你可以随身携带的能力
研究下面的列表，以帮助您发现您拥有的技能。
您可能通过工作，学校， 学徒 ， 实习 ，正式和非正式培训， 兴趣爱好以及志愿者体验获得了这些机会。 有六大类：基础，人员，管理，文书，研究和计划，计算机和技术技能。 这个清单并不包括让你执行特定工作的技能，尽管你也可以在不同职业之间转移他们。
基本技能：
人际交往能力：
- 提供建设性的批评
- 接收反馈
- 与其他人的行为协调行动
- 谈判，说服和影响人们
- 激励他人
- 处理投诉
- 培训或教授新技能
- 将工作委托给他人
- 监督他人的工作
- 执行外展
- 律师们
- 建立牢固的客户关系
- 与其他人合作
- 指导年轻的同事
- 解决冲突
- 与供应商建立关系
- 与所有人打交道时表现出舒适感
- 获得客户或客户的信任
管理技能：
- 监督预算
- 招聘人员
- 审查继续
- 面试求职者
- 选择新员工
- 监督员工
- 分配设备，材料和设施等资源
- 安排人员
- 主持会议
- 谈判合同
- 评估人员
- 组织委员会
文书技巧
- 执行一般的文书和行政支持任务
- 设计表格，信件和报告
- 管理记录
- 在会议上分钟
- 使用文字处理软件
- 使用数据库管理软件
- 使用电子表格软件
- 使用桌面出版软件
- 使用演示软件
- 执行数据输入
- 跟踪应收账款，应付账款，账单等（簿记）
- 屏幕电话
- 欢迎访客
研究和规划技能：
- 找出问题并向上级管理层提出问题
- 预测并防止问题的发生或再次发生
- 使用批判性思维技能来制定决策或评估问题的可能解决方案
- 解决问题
- 处理障碍和危机
- 定义组织或部门的需求
- 设定目标
- 优先考虑任务
- 找到并接触供应商或分包商
- 分析信息和预测结果
- 管理你的时间，并按时完成任务
- 计划和实施活动和活动
- 制定和实施新的政策和程序
- 制定预算
- 协调和开发程序
- 记录程序和结果
- 制作报告
- 利用互联网和图书馆资源进行研究
- 生成想法
- 发展和实施想法
计算机和技术技能：
- 使用与工作有关的计算机软件
- 使用与工作有关的设备
- 在电脑上安装软件
- 使用互联网，包括电子邮件和搜索引擎
- 使用打印机，复印机和传真机等设备
- 排除硬件，软件和其他设备的问题
- 安装设备
- 排除故障并修复设备
- 维护设备
- 检查设备以发现问题
附加技能：
- 表现流利或外语的工作知识
- 证明手语的流畅性或工作知识
- 募捐
- 写赠款
- 设计网站
你的可转让技能是什么？
用这个作为出发点，写一份你可转让技能的清单。 从上面的列表中选择您所拥有的，然后添加未列出的其他人。 另外，包括你的技能。 一旦你把所有的东西写在一个地方，评估你对潜在雇主的适销性。 你有他们正在寻找的技能吗？ 通过获得额外的培训，教育和经验，您是否需要解决一些问题？
利用你的可转让技能向潜在雇主推销自己
你的简历应该向潜在的雇主证明你有他们正在寻找的技能。 这就是你的可转移技能的来源。把它们加入你的工作描述中，注意使用的语言与你申请的职位公告中的语言相匹配。
在求职面试中突出显示您的可转换技能。 当你回答潜在雇主的问题时，一定要谈谈那些与你申请职位有关的问题。