为您的经验和求职需求选择合适的人选
你的第一步是选择正确的简历格式：按时间顺序，功能或组合。
按时间顺序履历
时间顺序的简历可能是大多数人熟悉的简历。 对此，工作经历按倒序时间顺序排列 （最近的工作为先）。 当然，这些信息会在您的姓名和联系信息 （地址，电话号码和电子邮件地址）以及目标下面显示，因为它与您选择的格式无关。 对于每项工作，请指出您受雇的时间段。 你的雇主的名字，然后雇主的位置应该遵循这个。 在下面你应该给每个工作的描述。 按照你的工作经历，列出一份关于你已经获得的学位，证书等的教育部分。
当你试图展现职业发展时，最好使用这种格式。 例如，如果您最近的工作是店铺经理，那么之前的职位是部门经理，在此之前您是一名销售员，您可以显示上升趋势的历史记录。
但是，如果您的工作历史不稳定或者停滞不前，则不应使用按年代顺序编写的简历。 如果你正在改变职业，按年代顺序的简历不适合你，因为你将无法展现职业生涯轨迹 。
功能简历
如果你正在改变职业，功能简历是一种很好的格式 。
虽然您在寻找新工作领域没有工作经历，但您确实具备通过其他有偿和无偿经验获得的技能。 这些称为可转让技能 ，功能简历可让您突出显示它们。
这种类型的简历按功能分类你的工作技能 ，强调你的能力。 按照您的姓名，联系信息和目标，为您要突出显示的每项功能或功能分配一部分。 您的相关工作经历在每个章节标题下。 为了简洁起见，尽量保持四个功能中最多三个。 例如，您可能会有标题为“监督和管理”，“会计”和“编写和编辑”的章节。 在题为“写作和编辑”的部分中，您的项目之一可能是“编辑每月通讯，以促进即将到来的图书馆活动和研讨会”。 从您想要放置最重要的功能开始。 选择一个与你正在申请的工作最相关的人。 通过改变目标以及列出功能的顺序，将您的简历定位于不同的雇主。 功能简历的缺点之一是它没有提供工作经历 。
这可能会引起审查你简历的人的怀疑，他肯定想知道你的工作经历 。 组合简历将解决这个问题。
组合简历
一个组合的简历正是它听起来的样子 - 它是一个功能简历和时间顺序的混合体。 如果你正在改变职业，但有一个坚实但看似不相关的就业历史，这是一种有用的格式。 如果您的工作历史仅包含一个工作地点，您也可以使用组合格式，但您花费了大量时间并且工作职责非常多样化。 它可以让你强调你通过这项工作获得的各种技能。
在您的姓名和地址之后，组合简历上的第一项应该是您的目标。 接下来是描述您的能力或工作职能的部分。
请按照说明书撰写功能简历，但要保持较短的描述，因为您必须为此格式的第二部分留出空间：“就业体验”或“工作经历”（选择您喜欢的任何标题！）。 这部分类似于按时间顺序的简历。 在此列出雇主和日期，但不提供进一步的描述，因为您已经在履历的功能部分描述了您的能力。
使用最适合您的背景和求职目标的简历格式为您提供了向潜在雇主介绍自己以及如何最好地满足其需求的最佳机会。 如果您有丰富的工作经历，能够很好地展示您的特质，请使用按年代顺序的简历。 使用功能简历来炫耀自己的能力，同时不再强调有限的工作历史，或使用组合简历来炫耀自己的能力和更广泛但仍然有限的工作历史。