并非每个销售人员都希望成为销售经理， 销售总监或领导职位。 有些人不想在公司的任何地方搬家，但有很多人渴望在销售业务中取得进步。
尽管有无数因素可以对销售人员的晋升意图产生积极或消极影响，但他们晋升目标中取得成功的人认为这些步骤是他们晋升的原因。
01他们决定他们的职业去何去何从
作出决定意味着消除任何其他可能性或潜在结果。 这种确定性让人们不敢做出坚定的决定，导致决策力量薄弱。
虽然决策是最终决定，但在决策中需要有灵活性的正确组合。 太多的灵活性会导致太容易被挑战或其他人的意见所左右。 灵活性太小，决策者可能会与不再有效的决定结婚。
决定达到职业生涯的水平不应该是随机的，而应该是在经过仔细思考后加强了决策能力。 一个轻率的决定很少会把你带到任何地方，除非回到不知道你的职业生涯中真正想要什么。
02找到一个角色模型
世界上最好的销售专业人员都明白，重新发明轮子是浪费时间。 他们选择，而不是寻找已经达到他们想要的成功水平的人，并让他们成为他们的榜样。 从他们的角色模型中，他们可以了解犯了什么错误，以及导致他们达到现在成功的水平。
选择一个榜样当然是一个挑战。 似乎没有人体现你想要在你的生活中效仿的所有特质。 为了更容易找到角色模型，请选择特定生活领域的角色模型。
03 雇用一名教练
虽然角色模型可以为您提供基于经验的指导，但聘请销售教练或生活教练可以为您提供角色模型可能永远不会给您带来的见解。 正确的教练，如果他们是销售，职业或生活教练，他们在帮助您做出正确决策和采取纠正措施方面经过培训并具有丰富经验。
盲目地遵循那些为别人工作的建议可能会或可能不会带领你走向最适合你的方向。 聘请专注于理解和协助你的教练可以帮助确保你的行为和决定只对你有效。
04 布卢姆你在哪里种植
把目光瞄准你的目标，在你的决定和行动中集中注意力，驾驶并完全真实，是一个令人难以置信的强大的状态。那些认识到预期的职业发展的人知道他们需要保持目前的状态播放。 换句话说，一旦他们决定超越目前的位置，他们就更加努力工作。
如果你的决定涉及离开你现在的雇主，意识到交付少于你的全部努力是一个特点，将跟随你，无论你走到哪里。 为了促进你的职业生涯，你需要发展你将来会领导的人的技能和特质。 作为一名领导者，你会期望那些向你报告的人尽其所能，尽其所能。
你需要做的完全一样，否则你就失去了期待别人的权利。