在你自己的
独立销售代表生活中的典型日子
虽然大多数独立销售人员都有一位老板或一家公司，他们对于他们需要什么时候应该出现工作以及预计在某一天会有多少活动有所期待，但独立销售代表经常会设定他们的规则，期望和时间表。 有了这些自由，你会想到独立代表每天只能工作几个小时，并且有足够的空闲时间。 这些看法仅适用于那些持续时间不长的独立销售代表。
成功的代表通常长时间工作，往往延伸到周末和假期。 他们是时间管理的主人，投入大量的时间和精力来学习知识，了解他们所代表的产品或服务。 换句话说，成功的独立销售代表是销售领域最困难的工作代表。
奖励
像成功的独立销售代表一样努力，许多人会认为唯一可能的奖励将是高收入 。
虽然独立销售代表可以并且通常确实可以赚取可观的收入，但真正的奖励与企业家所经历的相同。 自信心充沛，自信和信赖，并且在大多数情况下，拥有广阔的专业网络只是对许多生活领域产生积极影响的一小部分好处。
独立销售代表职位的类型
像制造商代表一样，独立销售代表寻找那些需要增加销售力量并且愿意外包销售的企业，或者已经是外包销售和营销的积极信徒。 软件开发商是与独立销售合同最常见的公司之一，但在许多行业中都可以找到职位。
在寻找要代表的公司时，应该避免拥有现有销售人员，并更多关注家庭 （或唯一）办公室位于美国境外的小型企业，初创企业和企业。
赔偿金
如果你期望的是底薪，你正在寻找错误的销售职位类型。 绝大多数独立销售职位都是100％ 佣金 。 这意味着你只有在你卖东西时才能得到报酬。 由于您所代表的公司无需向您支付薪水，支付您的福利，支付您的休假时间或支付任何政府或州的就业费，他们更愿意为您支付更高的毛利百分比。 支付30％到60％的佣金计划在独立职位上很常见。 整个窍门是找到一个可以出售大量利润的产品或服务，因为这通常是您获得报酬的唯一途径。
需要考虑的事情
由于无法找到有薪职位的职位，许多人进入独立销售。 这些代表通常只能留在独立的职位上，直到他们找到工作。 但是对于那些选择独立销售的人，或者那些考虑独立销售代表职位的人，有几个因素需要考虑。 一个是退休，而且你需要管理和贡献你的退休计划。 另一个因素是健康保险。 虽然有无数的保险计划供独立代表选择，但这些计划通常非常昂贵，并会直接削减您所赚取的任何佣金。
最后，独立销售代表应考虑他们将如何创造健康的工作与生活平衡。 没有固定或有保证的薪水，完全依靠销售赚取的佣金，独立销售代表是典型的“工作狂”。 虽然爱你的工作对你的总体幸福很重要，但离职的时间同样重要。