与你想象的相反，招聘在假期不会停止。 雇主雇用新员工时雇用。 对于一些企业来说假期较慢，这意味着更多的时间用于招聘。
这也意味着就业机会的减少可能会减少，因为求职者的数量在寻找工作中休息一下。
不知道你是否应该直到新年才能退出？ 这是在假期期间继续寻找工作的一些原因。
在假期中保持求职的11大理由
雇主正在招聘 。 不要想一会儿公司不雇用。 检查就业委员会，如确定，怪物，CareerBuilder或骰子，你会看到成千上万的雇主现在需要填补的职位。 请务必定期检查领先的工作网站 ，以免错过工作机会。
2.减少对可用工作的竞争 。 尽管你可能真的需要一份新工作，但假期期间还有很多其他事情发生时，很难管理一份工作。 对于一些人来说，关注季节比找工作更容易。 当然，这很好，但是如果你是一个可以多任务的杂耍者，你会发现就业机会更少。
保持你的求职行为可能会给你一个面试的机会，你可能在一年的另一个时间没有得到，因为候选人池更具竞争力。 保持你的工作搜索组织将有助于你管理多个优先事项。
3.更多交流机会。 你无法选择一年更好的时间进行联网。
在11月和12月期间，您可以与可以帮助您找工作的人联系，有许多社交和商务假期功能。 不知道该怎么做？ 当你在寻找工作时，这里提供假日季节网络的提示 。
不要害羞。 大多数人都很高兴有机会通过帮助你 - 特别是在捐赠季节期间向前付款。 考虑使用您的联系信息和LinkedIn页面的URL 制作名片 （如果有的话）。 带上你的供应给你在交际活动和假期聚会上遇到的人。 准备好电梯，以便您可以快速分享背景信息。
4.失业津贴有限 。 没有延长的失业救济金 。 唯一可用的失业补偿是你的州提供的每周福利。 这是最多26周，在一些州减少。 了解你的失业情况何时结束，如果你正在考虑拖延求职。
5.新年到位的薪资和福利 。 如果可以的话，一月开始你的生活总是很好的。 让你的年度赔偿不仅有助于支付账单。
它也有助于预算和税务规划。
6.临时工可能会永久存在 。 如果你被聘用为临时假期工作，你可以保留它。 公司通常会保留一些他们为假期雇用的临时工，如果您对雇主留下良好印象，您可以成为他们中的一员。 这里是关于临时工作的信息。
7.您可能仍会获得假期休假 。 即使你是一个全新的员工，你仍然可以休假 。 许多公司至少在圣诞节和元旦休息。 假期在周末结束时，其他人关门更久。 根据您的开始日期，您也可能有权按比例计算休假时间。
8.您可能可以谈判开始日期 。 开始日期可以协商。 如果您通知您当前的雇主，通常需要两周的时间。
您可能可以将其延伸至更晚的日期，尤其是在业务关闭时有感恩节或圣诞节假期的情况下。 这会给你一点额外的时间来恢复开始日期。 以下是如何回答关于何时可以开始工作的面试问题，以及如何就新工作谈判开始日期的提示。
9.节假日额外的钱 。 如果您的聘用时间比预期的要早，那么您将有额外的钱用于度假。 你也会安心地知道你有工作要去。 这将节省一些担心在1月1日开始找工作的压力。
10.新衣橱 。 为自己购物总是很有趣。 当你可以利用节日销售和折扣优惠时更好。 如果你有一个新的工作列队，你可以购买一个全新的穿着工作的衣柜，以开始你的位置风格。 如果你在寻找工作，现在是选择一个或两个新的面试的好时机。
11.使用假日购物的员工折扣。 如果您被聘用为零售或招待工作，您将可以使用员工折扣购买节日礼物和礼品券。
按需招聘
招聘过去是季节性的。 现在它是按需的。 如果一家公司决定他们需要一名新员工或当前员工继续工作，他们将不会等待开始招聘流程。 如果您正在准备就绪，那么您将被定位为寻找工作成功。
不要错过很好的工作，因为你决定停止求职。 即使你减少了求职活动，花费的时间也较少，但你仍然有被雇用的机会 - 而且最好早点聘用，而不是晚一点。
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