那么你如何要求LinkedIn推荐？
以下是获得良好建议的八条建议，可以向招聘人员和潜在雇主表明，值得考虑您的位置：
使用LinkedIn推荐工具
从您的个人资料页面访问推荐工具。 第一种方法是从您的个人资料图片旁边的下拉菜单中选择。 选择“要求推荐”选项。 这会将您带到一个页面，您可以管理您提供和接收的建议。 您也可以通过页面右上角照片下的“隐私和设置”选项访问该工具。
系统会提示您输入想要推荐的职位以及您想要推荐的职位。 一次最多可选择3人。 用户总共可以提出的建议数量没有限制。
发送个性化消息
LinkedIn会自动填写一条通用信息，以便与您的请求一起发送。 个性化消息以获得更好的响应。
看起来好像你在垃圾邮件中发送你的所有联系人，希望能得到一些好评。 个性化的消息表明你尊重联系人的意见，所以你特别选择了他们。
更好的做法是，首先将您的联系人发送给平台外部的电子邮件，以检查是否可以通过该服务请求推荐。
您将增加阅读邮件的机会 - 许多忙碌的人会忽略他们从网站收到的通知。 在电子邮件中，巧妙地建议您希望纳入建议中的几点。
先为某人写一份建议书
如果您很害羞接触连接，请主动为您的联系人写一条建议，而不要被问到。 这是激励你的连接写一个给你回报的好处。 大多数人都很友善地回报。
联系你熟悉的人
从合适的人那里接受最好的建议。 与你没有密切工作关系的连接不能提供具体，诚实的反馈。 你从他们那里得到的建议可能是通用的，并且是不真诚的。 谁是接近建议的理想联系人？
- 你与他们密切合作
- 他们已经看到了你的技能和专业知识。
- 他们很乐意推荐你。 这就是为什么事先发送给潜在裁判的电子邮件有助于确定他们的反应。
- 这些联系人来自你职业生涯的不同领域，可以讲述你的各种优势。
请记住，他们的话出现在你的个人资料上，所以他们必须准确地了解你的优势。
礼貌地说出你的要求
当您要求推荐时，请说明收件人没有任何义务。 使用诸如“如果不是太麻烦”或“当你有机会”时。 这表明你尊重他们的时间，并且你意识到他们正在帮你一个忙。
指定作业发布
如果建议是针对某个特定职位的，请将该人员引导至招聘广告，为他们提供建议背景。 这是提出他们意见的另一种方式。 简单地说，告诉他们为什么你对这个职位感到兴奋，或者你为什么适合这份工作。 你的热情会激励他们写出一个有力的参考。
提供内容建议
大多数时候，人们都渴望写评论，但没有人想要危害别人的机会。 你的联系将会受到指导。
例如，列出他们可以撰写的技能和属性。 你不必每个字都要提供给你的联系人。 告诉这个人你的成功，他们会为他们担保。 你有没有在一起赚钱的合同？ 你可以提出你的要求：
“如果没有太多的麻烦，你能否在XYZ合同期间对我的表现提出一些评论，提前完成并且在预算之内？”
感谢您的联系
不要忘记感谢这个人的评论。 他们会在百忙之中抽出时间来完成您的请求。 如果你已经找到了你认识的人作为参考和推荐的合适人选，可以选择手写笔记或小礼物。 如果你还没有这样做，请写一个建议作为回报。
结论
LinkedIn上的建议就像招聘人员在招聘之前要求的常规参考信函。 一个好的参考可以是一个决定性因素。 领英引用是相同的。 当招聘人员访问您的个人资料时，他们有兴趣了解他人对您和您的能力的看法。 组织你的个人资料，并获得相关建议，激发雇主对你的技能的信心。