8个秘诀让你的老板为你付出更多
你在等什么？ 以下是如何要求加薪。
找出薪酬其他在你的领域工作的人员将获得薪水
在接近你的老板之前，你需要做一些研究。 现在是时候了解你所在领域的典型薪水，这样你就可以弄清楚你的收入是否应该低于你应得的水平。 您可以尝试与您所在领域的同事交谈。 然而，预先警告说，很多人都不愿意讨论钱。
您还可以从已发布的资源中获得工资信息。 像O * Net Online这样的网站根据政府数据发布各种职业的平均工资 。 你甚至可以按州查找薪资信息。 如果您属于专业协会，请检查是否有薪资信息。 首先查看组织的网站。 Glassdoor.com也是薪资信息的绝佳资源。
找出你能赚多少钱
请记住，由于教育和经验等因素，你的薪水可能与你所在领域公布的工资中位数相差很多。
在思考你的期望时你必须现实。 考虑你在现场工作的年数，你的学历和证书 ，以及你为当前雇主工作的时间。 你甚至应该把你的工作地点考虑在内。 比如，大城市的工作通常比小城镇的工资多。
评估雇主的财务状况
对你的时间保持谨慎。 如果您知道您的雇主有财务问题或行业中存在很多不确定性，请不要加薪。 虽然作为一名员工，您可能很清楚您公司的财务状况，但您不应仅仅依赖您观察到的情况。 做一些公司调查 ，其中包括查看财务报告和跟踪商业新闻。
准备你的案子
一旦你确定时机正确并且你有了所有相关信息，就准备好与老板见面。 开始准备为你的加薪做个案。 即使你认为自己配得上这个，那对你的老板来说可能不那么明显。 这取决于你说服他。 就像你试图让未来的雇主聘用你一样，卖掉自己。
首先，列出你所有的成就。 从最近的那些开始，朝着后面的方向努力。 描述这些成就如何使您的雇主受益。 非常具体。 例如，不要只说你增加利润。 准备告诉你的老板他们上涨了多少，以及你在这方面发挥了什么作用。 接下来，列出你的相关技能列表 - 让你在工作中取得成功。
包括你的软硬技能 。 最后，准备好描述未来计划为组织做的所有事情。 记得提供细节！
决定你将要做的事情如果你被关闭或没有得到你想要的薪水
在你走进老板的办公室去请求加薪之前，想想如果她说“不”或者同意给你一个比你想要的小得多的东西，你会怎么做。 你会辞掉工作吗？或者你会等一会儿，然后再请求加薪？ 你的答案可能取决于你的老板说的话。 例如，她是因为你的表现还是因为其他情况而拒绝你？
设置预约
现在你已经做好了所有的准备工作，现在是时候和你的老板谈谈了。 这不是你应该和他讨论的事情 - 这是严肃的事情。
把它当作是与客户见面或面试。 设置一个约会来讨论你的请求。 不要通过电子邮件，水冷却器或电话要求加薪。 没有面对面交谈的唯一原因是，如果你和你的老板不在同一地点工作，
呈现你的案例
你的老板可能会同意立即给你加薪。 这不是很好吗？ 你可能不得不做任何事情，而不是问问她一个，这可能会让你想知道为什么她没有提出要求之前提供。 您很可能不得不展示您收集的材料。
保持冷静并坚持事实。 情绪激动不会使你受益，甚至会伤害你的谈判。 不要提出你的个人开支，因为他们不是你老板的问题。 在你的雇主看来，你的薪水与你如何从雇主中受益有关，而与你的需求无关。
回应“否”
你的老板可能会拒绝你。 接下来你应该做什么？ 这完全取决于他给你的理由。 如果他说因为你的表现而拒绝你的请求，你必须决定他的反馈是否有效。 如果是这样，考虑一下你可以做些什么改变来扭转局面。 如果你认为你的老板只是在找借口，而他对你的表现的批评是无效的，那么你可能会想去你会被赞赏的地方。
了解情况是否有可能发生变化。 如果你知道这是一种可能性，让你的老板承诺有时间重新审视你的请求。 例如，您可能希望在下次进行业绩审核时再进行一次对话。 要求你的老板帮助你制定一个计划，以便你在那个时候提高你获得加薪的机会。