选择正确的，你会喜欢你在办公室的时间
有了这么多的时间在工作上，这是值得的问：你在那里享受你的时间？ 当然，薪水，责任，头衔和晋升机会是申请工作或称重工作时重要的考虑因素 - 但工作的乐趣商数也是如此。
如何判断一家公司是否适合工作
想知道你是否会喜欢为一家公司工作？ 考虑三个P：人员，财产和福利。 评估这些元素可以揭示办公室每天的感受，并且可以帮助您了解您是否能享受在工作中度过的时间。
心动
根据定义，公司提供的任何优惠或好处都是一个美妙的，非必需的附加组件。 然而，有些事情是相当标准的：两周休假，病假，健康保险和退休基金匹配。
超越这些典型产品的福利可以改变你的财务状况和普遍的幸福感。 以下是福利套餐的一些附加功能示例：
- 无限假期（或任何延长两周以上的假期）
- 免费餐点和小吃; 酒精在办公室
- 把你的宠物带到工作日
- 获得最新技术 - 一些公司可能允许您在一定的任期内保留笔记本电脑，手机和平板电脑
- 志愿者配对计划
- 奖金和利润分享
- 导师计划
- 带薪产假/陪产假
Perks展示了公司的价值观，并提供了日常生活的一瞥：一家为新妈妈和爸爸带薪休假的公司可能会考虑到养育孩子的复杂时间表; 一家公司发放无尽的免费餐点，可能需要长时间的折衷交易。
审查津贴，着眼于他们为公司画的画面，以及工作中的日常生活。
人
还记得我们如何说不要在工作上花费几小时？ 坚持这一目标 - 但要考虑与同事共度多少时间，从正式会议到快速信息交流到茶歇。 当你周一早上进入工作岗位时，真正喜欢和享受与同事在一起的时间可以使你的态度有所不同。
要了解潜在同事的特征，在访谈中询问公司文化，看看它是否趋于合适或竞争。 环顾四周：一个戴着耳机的工作人员的办公室与喋喋不休的同事感觉不同，其中一种选择可能让你感觉更舒适。
尝试了解入门级员工和实习生如何受到对待：他们是团队的一员，还是沦为琐碎的工作？ 而且，要注意人们的个性和一般氛围，特别是在谈论公司时。 理想情况下，公司里的每个人，从实习生到首席执行官，都很高兴，有工作，而且没有过度劳累。
同样好：可以教导你的同事。
更多关于工作场所的人： 什么是公司文化？
属性
办公室和小隔间因看起来严峻而闻名。 通常配色方案受到灰色和米色的限制。 冬季温度通常过高，夏季过度空调。
但并不是所有的办公室都是单调乏味的或功能再循环的空气！ 当您在访问途中走过办公室时，请注意审美和氛围：您会在这个空间度过大部分时间，感觉舒服吗？ 评估如何布置工作空间（例如，隔间或开放空间），艺术作品和一般装饰。
检查是否有空间用于集体聚会 - 如带桌子的午餐室或可以拿一杯咖啡的空间 - 以及非会议室会议区域，私人空间以打个人电话以及其他设施让办公室感觉像一个每天花八小时的地方是一种享受。
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