当你写简历时不要犯这些错误
想一想：你的简历是招聘经理评估你为候选人的主要方式之一。 错字和语法错误会让你看起来不专业和不合格。 另一个重大错误：提交与您申请的工作不匹配的简历。
这样做会使你摆脱工作争夺，无论是招聘经理还是他们用来筛选简历的人才管理软件 。
查看关于如何避免它们的最常见简历错误和提示的更多信息。
前10名简历错误
1.拼写错误和语法错误是恢复的杀手。 拼写检查然后通过在每个单词上放一个手指进行校对。 捕捉自己的错误很难。 尝试打印您的简历，更改字体或将其复制到空白电子邮件中。 这些策略可以帮助你用新鲜的眼睛看到你的话，这可以帮助捕捉错误。 大声朗读是另一种捕捉错误的选择。 或者，请求职业教练，朋友或家人对错误进行检查。
2.不包括与职位发布相匹配的关键字。 你的简历应该包含与工作清单中出现的相同的关键字。 如果你的简历没有正确的关键词 ，那么它很可能不会被注意到，因为你看起来不适合这份工作。
一份过时的简历会让你看起来过时。 你的简历应该更新，并针对你申请的每一份工作。 请务必更新您的技能部分以及您的工作经历 。
检查以确保简历中列出的技能，尤其是计算机和技术技能是最新的。
4.包含太多的信息。 不要告诉你的读者每件工作的一切。 关注亮点; 除非您在学术和研究环境中申请职位，否则请将您的文件保留一至两页。 （在这种情况下，您可能需要创建简历来代替简历。）
使用像项目符号和短段落等格式化技术来增强可读性。 将您的简历限制在过去10至15年的工作经历中。 你不需要包含你曾经做过的所有事情。
5.写一份与工作不符的简历目标。 避免使用与目标工作重点不相符的客观陈述 。 现在许多求职者离开了他们的简历中的一个目标，或者改为使用个人档案 。 如果您包括其中任何一项，请确保它强调您对正在申请的工作类型感兴趣。
6.包括与职位要求不符的职业总结。 不要在简历顶部使用不匹配的资质摘要 。 你在总结中的关键技能应该与许多工作要求相匹配，否则就离开它。
7.编写不显示你所完成的职位描述。 避免只列出你的职责或职责的工作描述 。
相反，写出积极的陈述，展示相关的技能和成就。 确保雇主可以很容易地看到你如何为你的角色增加价值。
8.引导你的段落与世俗或不相关的职责。 从最难的表述开始，这表明您拥有与手头工作相关的关键技能。
否则，您的读者可能会略过这个描述。
9.不量化成绩。 通过量化成就或提供其他具体证据来支持你的断言，避免空的自我祝贺短语。 像管理人员，销售数字等数字总是有帮助的。
10.太谦虚了。 分享您以事实方式收到的任何奖励或表彰，即“在年度捐款增加25％后晋升为副董事”或“在全公司三次颁奖典礼上获得团队合作伙伴奖”。 虽然你不想看起来很夸张，但你的简历是分享成就的合适地方。
前5名简历语法错误
大多数简历错误属于该列表的头号类别：语法错误或拼写错误。 自动校对服务公司Grammarly的首席执行官Brad Hoover报告说，典型的求职者简历中有五个错误，其中大多数问题 - 近60％ - 都是语法错误。 简历中最常见的错误是：
- 连字符的使用（例如入门级）
- 动词时态（如主导与主导）
- 格式化（例如，不一致的字体或不同样式的项目符号点）
- 教育信息（例如拼写错误或在学士学位或硕士学位中使用不正确的撇号）
- 粗心的拼写错误（最常拼错的单词是简单的单词，如“and”“planned”和“materials”）
如何避免简历错误
重读和编辑你的简历。 至少，在提交申请之前，请务必阅读一次简历。 但是，很难发现自己的错误。 人们倾向于看到他们打算输入的内容（而不一定是页面上的实际内容）。 一个提示是从下往上（或从最后一页返回到第一页）阅读您的简历和其他申请文件。 这使您不能过分关注页面的内容和布局，更多地关注任何语句级别的错误。 大声重读你的文件也可以帮助你发现错误。
问一个朋友。 在提交申请前，请朋友或家人查看您的申请总是一个好主意。 与你不同的是，他们会用新鲜的眼睛看着你的材料，并且可能会发现你不知道的错误。
利用在线资源。 个人记录中，我注册了免费的Grammarly试用版，然后在试用期结束时购买了年度版本。 与使用Word的拼写和语法检查器相比，它肯定会吸收更多的错误。 现在，我先使用Microsoft Word的检查器，然后运行Grammarly来捕获我的其余错误。 您还可以免费使用Grammarly的在线语法检查。