撰写求职信的分步指南
你需要写一封求职信吗？ 通过遵循这五个简单的步骤，你会发现成功求职信的路径很简单。 通过一次完成这一步，您可以确保您的求职信将被起草，书写和发送，而且没有太大的压力 - 并且很有可能取得成功。
这里有五个步骤可以帮你写一封成功的求职信。
01分析工作清单
请记住，当所有事情都说完之后，你的求职信只应该有一页长。 你选择的点应该是那些对这个位置最重要的点，但也是那些提供关于你的经验的具体例子和引人注目的轶事的点。
瞄准公司一半的要求，但总计要少于五六个。 以下是如何将您的资质与工作列表进行匹配 。
提示 ：从作业列表复制并粘贴到文字处理器中时，请校对列表中可能出现的拼写错误。 第一次阅读您的应用程序的人可能不会知道 - 或者在乎 - 错误不是您的错。
02查找特定的员工姓名
通过Facebook，LinkedIn，Twitter，甚至Instagram，您都可以找到相关员工的名字，并向您发送求职信。
例如，您可以使用Twitter的高级搜索来查找名称，如果公司在LinkedIn上有个人资料，您可以从那里查看其员工。
不要只选择一个随机的个人，但是如果可以的话，可以在人力资源部门找到某个人 - 最好是一名董事或经理 - 或者是您正在申请的部门的上级人员。
这是启动应用程序的关键方法，并确保它到达需要的位置。
提示：如果您要在LinkedIn上进行一次主要的跟踪狂潮，请调整您的隐私设置，以便其他人无法看到您查看了他们的个人资料。 在LinkedIn上与公司联系可能是增加可见性的好方法，但您可能不需要他们看到您点击了LinkedIn上的所有员工。
提示：如果您认识公司内有人可以参与这项工作 ， 请在求职信的第一段中提及他们。
提示：如果您无法找到某人的姓名，请按照如何解决您的求职信 。
03创建一个表格或段落突出显示您的资格
接下来，在公司的要求左侧创建一个两列表格，并在右侧填写您的匹配属性。
制作表格时，需要将其制作成两列。 然后，根据您选择的要求数量并添加一个标题。 所以，对于这个集中在五个点上的例子，表格是两列六列。
提示：如果您需要点动表格右侧的记忆，请查看您是否可以找到当前或过去职位的职位描述副本，这将为您提供关于如何描述过去职责的良好指导方针和你的专业和个人属性。
提示：如果您在创建表格时遇到困难，可以用段落形式包含您的资格。
04格式化你的求职信
现在你已经制作好了你的桌子，你应该把它复制并粘贴到你的求职信的正文中。 这通常被称为“T”形封面字母格式。 表格应介于介绍性段落之间，并在结束之前。
尽管这不是绝对必要的，但用不可见边框格式化表格是一种很好的方式。 要在Microsoft Word中实现此目的，请右键单击表格，选择“边框和底纹”，然后单击弹出的小窗口左侧的“无”。
查看示例以查看完成的求职信的外观。
重要提示：您应该将求职信保存为PDF文件，以便文档在打开并查看时保留正确的格式。
05完成随访
以“下一步”的承诺完成并封闭求职信。 这样，即使您的应用程序在一堆底部丢失，当您接触到潜在的雇主时，他们也会被提醒去检索您的求职信并恢复并再次看看。
最后，请务必校对您的求职信，以免错误。
提示：当你说你要证明你的守时和遵守承诺的能力时，伸出援手。 如果您提交了许多不同的申请，并且无法跟踪日期，请使用Excel工作表进行组织，或使用手机设置提醒。
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06如何发送或上传您的求职信
查看这些发送简历和求职信的技巧：
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