这使得经理对你持怀疑态度，但这不是不适用的原因。 相反，原因是如果你得到它，你会对工作不满。
你会很快发现自己无聊，并寻找不同的工作。 一些管理人员放弃显然资格过高的申请人 。
规则的例外情况
当你可能合法地申请一项工作时，有两种例外情况是当你没有工作时，或者当你想退出职业生涯时 。 当你没有工作时，所有投注都关闭。 根据您的财务状况，您需要尽快找到工作。 如果你能找到支付账单的演出，你会觉得自己很幸运。 即使你可以做更有威望的事情，当你失业时，找工作也是你的工作。
当你应该考虑采取一项工作时，你的资格过高
有时在职业生涯中退后一步是完美的。 有人可能想要做这件事有很多原因。 你可能已经发现下一步并不是你期望的那样，所以你需要回到你将会开心的地方。
你可能发现你在组织的较低层次上更有效率。 您可能想要从管理角色转换到非管理角色。 你可能已经退休了，并且想要做一些压力较小的事情。 所有这些情况都是退后一步的好理由。
当你申请一份你资格过于严格的工作时，你可以在招聘流程的范围内做一些事情，让经理知道你为什么会满意这份工作。
您的资格证明您对组织有利，但您需要缓和招聘经理对于资格过高的候选人的怀疑态度。
如果你失业了，你的就业日期将清楚地显示出来，但一定要适当解释为什么你目前没有工作。 如果您想退后一步，请使用您的求职信或个人陈述来解释。 如果您接受采访，请说明您计划在工作中停留至少几年的原因。