长期残疾雇员福利时返回工作岗位
如果您因严重疾病或受伤而正在接受长期伤残（LTD）的工作福利 ，您可能想知道您是否可以在任何时候返回工作？ 有了良好的医疗护理和充足的康复时间，肯定有可能至少在兼职的基础上重返工作岗位。 但是，大多数专家建议，长期残疾时立即重新开始工作并不可取，因为这可能会损害您的福利。
如果您正在等待法律解决或获得几乎与您以前的工资相同的残疾福利，情况尤其如此。 但是，有些方法可以在长期残疾的情况下工作并赚取小额收入。
检查您的LTD政策的细节
一些长期的残疾计划禁止在获得福利的同时工作，并且还规定了政策条款下的实际残疾。 长期残疾计划可包括一项职业条款，如果成员因医疗条件无法履行其特定工作的“实质性和重大责任”，则会员有资格享受福利。 这被称为“自己的职业”或OCC。 其他长期残疾计划包括“任何职业”或ACC条款，这意味着该成员不能履行任何职责。
仔细阅读您的LTD政策的总结计划文件 。 如果长期残疾计划具有OCC条款，则可以合理执行不受医疗条件影响的轻型任务，因此业余爱好业务或兼职工作不是不可能的。
请记住，LTD计划可能会进一步限制可以执行的工作类型（例如体力劳动），工作时间和收入可能会限制在每月一定数额。 一个重要的考虑因素是，如果您想要获得社会保障残疾福利的资格，那么不鼓励任何类型的工作或其他工作安排。
让您的医生的批准工作
在考虑将要求您执行任何性质任务的任何工作或商业机会之前，寻求您的医疗团队的支持和批准至关重要。 有几个原因。 首先，您要确保审查您在工作时将执行的任何类型的任务，即使这些任务很轻或您将坐下。 这可以帮助识别您需要工作的任何修改，而无需重新调整身体。 其次，您的医生将能够支持您重返工作岗位的目标，以便您在准备好后可以获得适当的医疗文件。 最后，在恢复期间，您需要继续接受医生的监测，以遵守您的长期伤残保险条款。
与你的律师谈谈
在您接受或希望获得长期残疾福利期间，在做任何工作之前与合格的律师进行交谈总是一个好主意。 这位律师应该有很强的背景帮助那些在工作中受伤的人。 通常，律师会与医疗保健提供者进行协调，以确保您的合法权利得到保护。 律师可以帮助您更好地了解您的LTD政策的条款，包括您可能获得的收入金额的任何限制。
例如，如果您获得至少80％的保单付款价值，保单可能会变为无效。 其他政策可能包括重返工作岗位的激励措施，该计划允许计划成员获得全部福利，同时还能赚取其先前收入的100％。 您当然希望确保您作为员工为消费者带来福利并保护您的权利，并从此决定中获得最大收益。 如果你在工人的保险和照顾下，也要注意你的权利和责任，因为工作可能会减少或消除这些好处。
谨慎选择返回职业
请记住，当你作为一个至少因工作而部分残疾的人在生活的下一个章节中穿行时，你会想要谨慎地选择未来的职业。
避免可能导致您永久残疾的任务或与您的身心健康相冲突的任务。 坚持你的技能和能力，不会让你受伤。