如何回答面试问题关于你在工作中做什么
这个问题还有助于面试官评估你是否具备公司在员工中寻找的个人素质，例如组织，与他人合作的能力以及迎接挑战的才能。
如何准备答复
在准备这个问题时，请考虑您申请的职位以及您当前或过去的职位与其相关的职位。 列出您在平均工作周期间工作的一些关键任务。 然后，回头看看职位列表，并将列表中与任务要求匹配的任务圈选。 回答这个问题时一定要关注这些任务。
再次查看工作列表，并列出雇主似乎在寻找申请人的2 - 3质量。 他们想要一个有组织的人吗？ 谁与他人相处融洽？ 确保你对这个问题的回答强调你如何在工作中定期展示这些关键品质。
你可以将过去的工作经验与职位空缺联系得越多，就越能成功回答关于工作周的问题。
提示回答
而不是每天一小时一小时地将注意力集中在一些主要任务上，并描述你在典型的一周中如何完成这些任务。
务必重点关注与您所申请职位相关的职责。 例如，如果新工作需要极其有组织的人，则应强调展示组织能力的任务（例如，“我每周的最终任务是优先考虑下一周的工作优先级”）。
通过提供每个任务的实际示例，尽可能详细地给出答案。 例如，如果您说大部分时间您与销售团队合作解决紧急客户服务问题，请解释一个特定问题，以及您如何解决问题。
如果你有一份每天都非常相似的工作，那么你可能会在某一天提供更详细的信息，并解释大部分日子都遵循类似的模式。 但是，仍然要强调与职位列表相关的任务。
什么不该说
很显然，谈论你在公司工作时间做的与工作无关的活动并不是一个好主意，但我有申请者告诉我他们经常迟到是因为他们必须开车送孩子上学或喜欢上学在健身房锻炼一下长时间的午餐时间。
避免出于个人原因迟到（或早退），在办公室做私人工作或在工作时间与同事闲聊的任何细节。
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示例答案
- 在典型的工作周中，我最大的任务之一是检查我的员工并评估他们在各种项目上的进展情况。 我喜欢周一首先会面，讨论本周的优先事项，然后在本周中旬再次会面以检查进展情况，并在本周末会面一次，讨论下周的目标设定。 在本周中期我与我的员工小组会面，以解决任何问题。 例如，在最近一次中期会议期间，我注意到一个团队在一个长期项目上落后了几天。 我遇到了这个团队，并且共同提出了一个提高团队效率的战略。 随着与团队的不断互动，我还参加了每周一次的董事会会议，向理事会介绍我的部门进展情况。 星期五，一旦所有这些任务完成，我确信我已经通过电子邮件和本人完成了本周所有必要的沟通，并为下周创建了优先事项清单。
- 作为一名在校社工，我的日程安排差别很大。 我本周的大部分时间都在与客户会面。 通常这些是一对一的咨询会议，但我也运行了多个小组会议。 我每天还要花几个小时训练，观察并为我的社工实习生提供反馈。 所以我大约有50％的时间都花在与客户直接合作上，我的时间中有25％用于与实习生合作。 另外还有25％是直接与学校行政部门合作，参加和帮助举办有关学生进展和课程开发的会议。 我剩下的时间用于完成我的客户的文书工作，与老师会面，检查特定学生的需求，并为下一周设定目标。 你会发现这占了我所有时间的100％以上：我一直努力为我的客户争取超越。
- 我大多数时间都是通过提早上班来确保为我们的第一批患者准备好一切，包括走进医生的时间表，并查看我们的办公室日程安排系统以检查是否有任何变化。 我在一天结束时做了类似的工作：我对我们的日程安排系统中的任何信息做出了回应，并在第二天通过计划走过医生。 我的大部分职责包括亲自和通过电话协助病人 - 我安排他们的任命并帮助解决任何问题。 例如，当病人最后一刻打电话时，我会与病人一起工作，以便尽快找到时间让他们来办公室。 这种模式与一周中的大部分日子类似; 然而，每周有一天，我会带领一个关于各种话题的员工培训研讨会，从与患者进行有效沟通到新的健康协议。 这是我积极寻求的一项新职责，旨在提高我的领导能力和演讲技巧。
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