谢谢您的来信是员工奖励和表彰的强大形式
不幸的是，现实情况是，员工的认可往往是在工作场所不定期提供的。
这部分是因为主管人员质疑为什么感谢信是必要的。 毕竟，在大多数情况下，员工只是在工作上做得很好。 为什么你需要感谢一个员工做他们的工作？
这种态度掩盖了这样一个事实，即员工只是在工作时可以在许多不同的效率水平上表现。 主管有很好的机会认可正在进行更高级别的员工。
如果管理人员想要提供加薪 ， 奖金 ， 晋升和其他表现奖励后追求的理由，员工之间的这种区别就显得非常重要。
由于员工感谢信或认可信是一种强有力的工具，因此它也可以作为交流主管想要强化的行为的方法。 通过这种方式，员工学会了主管对他的要求。
以下是两封感谢信，主管可能会写信来表扬员工。 使用这些样本感谢信作为您自己的监督感谢信的模板或指南。
请记住，除了您的基本感谢之外， 有效的员工认可和感谢主管的信件的关键在于加强您希望看到员工继续的行为。
你可以在一张便条卡上写下这封感谢信，并且不需要正式地址。
员工谢谢你信件样品
这是第一封感谢信。
日期
亲爱的汤姆，
本月你不愿意承担额外的加班时间，我无法对你表示感谢。 七月是度假的一个沉重时间，在一个好的一年里，人员配置困难重重。
我们今年7月份完成的唯一途径是，有几个人生病了，所有的假期都是因为你。 因此，我再次感谢并感谢您愿意为此付出更多努力。
我无法为你做很多事情，但为了表示我们对自愿加班工作的感激，附上了一份50美元的礼品券，您可以在杂货店购买过去的商品。 我希望我能做更多的事情来感谢你。
我想让你知道我们真的很感谢你为我们所做的努力。
此致
乔治桑普森
这是来自主管的第二个感谢信。
日期
Hi Toni，
本说明旨在感谢您在收集部门所需的数据方面做得非常出色，以确定我们的客户在新产品发布中最想要的功能。
是的，我知道你的工作是数据收集和分析，但你真的加紧了这个项目。
您用来收集客户反馈的新流程让我相信，我们已经尽最大努力确定了正确的功能。 产品团队也对您的新收集方法表示满意。
我从来没有见过他们对实施营销推荐的功能感兴趣。 这对我们整个部门来说是一大优势。 所以，再次感谢。 我非常感谢您代表我们部门做出的顶尖努力。
此致
玛丽斯旺森
概要
希望您在写自己的感谢信时，将使用本文中的建议和两封样本感谢信作为指南。 永远不要忘记他们在员工认可度方面的重要性，以及加强您最想从向您汇报的员工中看到的行为。
为什么不给它一个机会？