我们的社区对他们的员工有什么期望？费用是多少？
短期固定，长期效应
在预算储蓄措施中，全国各部门削减了工资，减少或取消了加班计划，改变了退休计划并减少了福利计划。 所有这些举措虽然在短期内似乎有必要，但可能会产生意想不到的长期后果。
我们需要执法吗？
这些措施乞求一个问题，在某些时候社区将不得不回答：我们是否需要警察，如果是的话，执法对我们有什么价值？ 如果社区认为拥有一支专业的，受过良好教育和训练有素的警察队伍是非常重要的，那么他们需要为这些需要花钱的设备，有竞争力的薪酬和福利而感到满意。 除非他们只是寻找无武装的保安人员巡逻他们的街道，否则最低工资不会削减。
我们目前的警务理念认识到平衡保护人的需求与保护和维护个人权利的重要性。
虽然执法机构的具体职能可能会发生变化，但角色仍然是一样的，现在比以往任何时候都少有必要。
历史证明了警务的必要性
美国的警务概念相对较新。 事实上， 现代警察队的历史已经有150年的历史了。 然而，社区始终明白以某种方式进行自我监督的重要性，因此治安的早期历史可以追溯到数千年前。
为了维护和平，维持秩序和提供自由流动和促进商业，一直需要采取一些执法措施。 这种需要仅在当今不断进步的社会中得到放大。 现在人们普遍认为，警察力量是任何现代社会的必要组成部分。
支付你得到的东西
对于全国各地的社区来说，艰难的选择和棘手的问题在前面。 在执法和其他犯罪学以及刑事司法职业中 ，与大多数事情一样，您支付所得到的费用。 警察生活中的一天可能会耗尽精神和身心。 如果你想吸引最优秀和最聪明的人，你必须支付最优秀和最聪明的人接受的工资。 如果你想支付最低工资，那么你可能不得不大大降低你对谁可以雇用和保留的期望。
在全国乃至全世界，社会（正确）要求受过良好教育的官员能够批判性地思考并首先使用情报，谨慎和沟通。 任何对控制的使用几乎立即受到批评和批评，赞成以武力示威的和平决议。 审查官员的水平只会随着技术进步而增加，例如身着相机，这会改变警方开展业务的方式。
不幸的是，对专业级警务的需求往往不能与专业水平的工资相结合。 这导致了社会期望与愿意付出的东西之间的脱节以获得所需。
对执法的需求不会消退，因此部门必须继续聘请官员来填补不断增长的空缺。 无力或不愿意付出代价来吸引更聪明，更富有同情心和专业的官员将继续增加社区对警察部门的要求与这些部门能够提供的内容之间的差距。
你怎么看？
您对支付警察最低工资的举措有何看法？ 你对执法工资和福利有什么看法？ 他们是太奢侈还是太低？