为申请工作而写的简历由几个必要的部分组成，包括您的联系信息，工作经历和教育。 它向潜在雇主提供您的证书概述。
简历的必需和可选部分
除了简历中所需的部分外，还可以包含一些可选部分，如目标 ， 简介或职业总结 。 在撰写简历时，您可以选择其中一个元素来展示您的工作最相关的资格。 但是，这些不是强制性的。 另一种方法是用你的联系信息开始你的简历，然后是你的工作经历，教育，认证和技能。
简历各个部分的示例
以下是简历各个部分的示例，要包含的内容，如何格式化的建议以及可用于开始编写自己的简历样本。
01 简历联系部分
简历的联系人部分位于页面的顶部。 它包括您的姓名， 地址 ，电子邮件地址和电话号码。
当您创建简历的这一部分时，您的姓名应该突出，因此请将其与您的其他联系信息相比更加粗体，字体更大。
在联系人部分的末尾和简历的下一部分之间留出空间或放置一条水平线。
查看这些提示， 了解如何在开始之前在履历表中包含联系信息 。
02 简历目标
目标在过去经常使用。 今天，更多地使用简介和职业总结。 以下是如何决定你的简历是否需要一个目标 。
如果你决定在你的简历中加入一个目标，重要的是对其进行定制以匹配你正在申请的工作。 你的简历目标越具体，你有更好的机会考虑这份工作。
查看更多关于简历目标和样本的信息 。
03 简历简介
简历简介是另一个可选部分，可以包含在简历中。 如果使用，它包括为特定职位空缺编写的技能，经验和目标摘要。 每次申请工作时定制个人资料非常重要，因此雇主可以明白为什么您是该职位的理想人选。
该简介应列在简历的就业历史部分上方，因此这是您的联系信息之后的第一条信息，将由招聘经理查看。
以下是简历配置文件的示例以及如何撰写个人资料以帮助您进行面试的提示。
04 简历职业总结
你的简历中的职业总结部分着重于你最相关的经历，并让潜在的雇主知道你已经花时间创建了一份简历，展示你如何胜任这份工作。
查阅这些说明以了解如何撰写简历摘要说明 。
05 简历经验部分
简历的这一部分向招聘经理显示您的就业历史简介。 如果你有广泛的工作经历，你不需要包括你工作过的所有雇主和你有的每项工作。 相反，你可以包括过去10 - 15年的工作。
实习，暑期工和临时工，除了长期职位外，都可以包含在你的简历的这一部分。
以下是关于在简历体验部分包含哪些内容的更多信息。
06 简历教育组
专业发展课程和认证也应该包含在你简历的教育部分。
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07 简历技能组
简历中的技能部分包括与您申请的工作相关的能力。 包括与您感兴趣的职位相关的技能，例如计算机技能，软件技能和语言技能。
自定义简历中的技能部分，以尽可能匹配招聘信息中列出的要求。 你的技能与工作要求越接近，选择面试的机会就越大。
08 简历关键字
例如，根据经验，员工福利管理职位的候选人可能会使用以下简历关键字：员工福利计划，CEBS，医疗福利，福利政策，FMLA。
例如，客户服务代表可以包括：客户服务，客户跟踪系统，计算机技能和订单输入经验。
09 格式化简历示例
您的简历应采用适当的格式，使用简单的字体和充足的空白空间，因此它对读者来说具有吸引力。
简历的内容与演示文稿一样重要。 个性化和定制您的简历非常重要，因此它反映了您的技能和能力，并将其与您正在申请的工作联系起来。
这些提示将帮助您为自己的简历选择最佳格式 。
10 查看恢复样本和模板
查看各种就业情况的恢复示例。 这些样本简历和模板为求职者提供了适用于几乎所有求职者的格式示例。