如何继续上课
现在不是报复的时候。 当你退出时你所做的事情将会引起你的关注，并可能影响你的专业声誉。 以下是如何在课堂上离开你的工作。 这些是你永远不应该做的五件事：
1.不要告诉你的老板和同事，即使他们应得的
在你认为是恶劣环境的工作之后，你可能会试图告诉你的老板或同事你对他们的真正想法。 他们可能真的是可怕的人，发泄也许感觉很好，但你必须避免这样做。 这有一个非常实际的原因，它不仅仅是成为更大的人（尽管这也是一个好主意）。 你永远不知道未来的某个时刻谁会出现在你的生活中。 你可以，天堂禁止，可能必须再次与这些人中的一人合作。 即使是你盟友的同事也可能因为你的行为而被推翻，并可能因此而对你产生负面意见。
2.不要损害公司财产或偷窃任何东西
你可能会持续很多被压抑的愤怒。 如果你的雇主虐待你，没有人会责怪你。 愤怒是正常的，但对此采取行动将是一个很大的错误。 破坏和盗窃是犯罪行为。 而不是开始有效的求职，你最终可能会被捕。
在行动之前，问问自己：“我应该把自由和声誉置于危险之中吗？”
3.不要辱骂你的雇主或你的同事进行更换
如果你碰巧遇到了这个人，你应该避免对你的前任老板或同事说任何消极的话。 你没有任何好处。 它可能会看起来，替代品，就像你有一个酸葡萄的情况。 此外，如果事情真的很糟糕，你的继任者会及时为自己弄清楚事情的真相。 如果这些都不能阻止你，请考虑一下你可怜的替代品。 他或她可能已经对开始新工作感到压力。 不要让事情变得更糟。
4.不要向未来的雇主抱怨你的老板
当你面试一份新工作时，毫无疑问你的前雇主的话题会出现。 一个可能的问题将是“你为什么离开？” 你可能会认为，如果你说实话，就像你看到的那样，它会偏离你自己的所有责任，但实际上，情况正好相反。 如果你对你的前任主管，整个公司，甚至是你的同事说消极的话，你是唯一一个看起来不好的人。 未来的雇主可能会担心你会给他或她的工作场所带来消极的态度 ，这是他们最不需要的。
5.不要忘记要求参考
如果你要以不好的方式离开你的工作，那么考虑要求你的雇主提供一个参考看起来很奇怪。 但是，您必须将这份工作纳入您的简历中，以便确保您获得良好或至少是中立的参考。 如果因为犯了一些可怕的攻击而被开除，这可能是一个有争议的问题。 然而，如果你的离别是由于不那么严肃的话，尽管事情没有按照预期那样发挥作用，你也许可以向你的老板请教。