商务礼仪“规则”不要求你或任何工作人员在任何场合给你的上司送礼。 事实上， 向你的老板赠送一份不合适的礼物可能会让你的老板感到不舒服，疏远同事，甚至看起来好像你正试图“买进”你的老板的好意。
但是，如果你确实感到不得不给予（即，如果你不是你的老板会反对你 - 这很好地表明你可能不是为正确的老板工作），或者你想给你的老板一份礼物，以下准则适用。
首先考虑团体礼物
对于生日和节假日，您可能需要考虑赠送团体礼物，而不是仅从您的礼物。 这给个人带来压力，同时也让同事有机会参与。 如果其他人已经在协调团体礼物，最好参加比独立于团体的礼物。 如果你的老板得到了除了你之外的所有人的团体礼物，那么它对你的反映不佳。
谨慎
如果你自己给礼物，私下交付，而不在其他员工或管理层面前展示。 试图“出现”或“送出礼物”的其他工作人员让你看起来很糟糕和操纵，所以当谈到工作和送礼时，做一名团队成员。
一个合理的例外可能是如果你和你的老板是工作之外的朋友，并且你想做一些特别的事情来承认这种关系的个人方面。
如果是这种情况，那么把礼物送到工作场所以外的办公室，而不是在办公室前面。
瞄准请 - 不要打动
保持礼物简单真诚，价格相对便宜，远离私人物品。 当你赠送过多的礼物时，它会给接受者施加压力，使其得到积极回应，甚至带着回报的姿态或礼物。
如果有什么，你的老板真的希望那是超过25美元与其他人。 昂贵的礼物 ，甚至在适当的时候，从一个群体中得到更好的给予（并接受）。
永远不要把现金当作个人礼物
现金礼物不是个人礼物，并且发送消息说，这是最后一刻，你不在乎知道你的老板的口味或兴趣。 除非你公司向员工发放奖金，否则不要把现金当礼物。 礼品卡适合给你的老板，但现金不是。
永远不要给老板现金的另一个原因是，少量看似微不足道的义务，大量看起来没有价值，或者看起来似乎是在尝试进入雇主的良好态度。 不要让下一次的促销活动被办公室八卦蒙上阴影，说明你的大额现金礼物是你升职的原因。
不要给出承诺或借据
千万不要给予好处，私下将你的上司带到午餐或晚餐，或者把'白条'作为礼物。 如果你没有任何切实的东西，但想做出一个好姿态，给你的老板一张贺卡，上面写着一张不错的纸条（甚至更好，你的同事也要签名）。 请记住，你的老板可能在工作中对你有权威，但他们仍然是人。
人们喜欢被正确的理由记住 - 甚至是你的老板 - 而不是因为它是强制性的。
诚实，不带期望
总是给予礼物而不期待任何回报 - 这包括礼物，促销或加薪！
商务礼品礼仪提示
不要在工作场所向其他人“吹嘘”你送给老板的礼物，如果你的老板看起来没有欣赏这份礼物，或者不给你一些回报，那么永远不会让你的老板对你的同事开口。 如果你给任何人一份礼物（包括你的老板），并希望得到回报，那是因为错误的理由。
闭幕的想法
要记住的底线是送礼应始终关注接受者而不是送礼者。 以正确的意图给予的礼物总是比在胁迫下给予的礼物更好，或者为了获得回报。