对基础培训，OSUT和AIT的培训限制
所有的军事服务在基本训练和职业训练期间限制特权和个人自由。 以下是TRADOC Reg 350-6要求进行初始入门培训（IET）的美国陆军人员的培训/限制要求。
IET是从基础训练的第一天到工作训练的时间，并且在士兵毕业后接受他们的工作训练并报告给他们的第一项长期任务（PDA）时结束。
陆军有两个不同的IET程序。 第一个过程是招聘人员进行为期九周的基础培训，然后到另一所名为高级个人培训（Advanced Individual Training，简称AIT）的学校学习他们的军队工作。 第二种方法（主要用于战斗工作）被称为一站式单位训练，即OSUT。 这将基础培训和工作培训结合为一门课程。
当我们讨论下面的训练阶段时，I到III阶段用于基础训练 ，OSUT的前9个星期是OSUT的基本训练部分。 第四阶段从AIT（工作学校）的第一天或OSUT的第10周开始。
陆军初次入伍训练时的一般限制
IET的目标是将平民转变为技术上和战术上能干的士兵，他们依靠陆军的价值观生活并准备在军队中占据一席之地。 从平民到士兵的这种转变是在五阶段的士兵化过程中完成的，该过程从士兵到达接待营开始，到完成IET后颁发 MOS 。
根据定义，士兵化是一个艰难而全面的过程，它将IET士兵完全沉浸在由积极参与的领导层建立的积极环境中。
这种环境设定了很高的标准，提供了积极的榜样，并利用每一个培训机会来加强基本的士兵技能。
这就要求IET的所有士兵，不管职级，都严格遵守卓越和承诺的标准。
军官和士官以及陆军部（DA）平民肩负着将美国的儿女转变为职业军人的重要责任，这是必须的，他们必须是有动力，有纪律和能干的专业人员。 领导者不仅要求IET战士在高质量，严格的训练中达到军队标准，还必须要求每个IET战士都享有尊严和尊重的所有士兵的待遇。 这需要专业领导和培训师的积极参与，他们在专业领域保持最高水平的技术和战术能力。
基础培训阶段的培训，AIT和OSUT
阶段性和相关目标的概念被建立起来，以提供中间目标，为IET期间IET士兵提供共同指导并充当里程碑。 培训干部通知IET士兵每个阶段的培训目标和标准。 然后，IET士兵知道要朝着什么方向努力，并且通常需要付出什么努力才能实现目标。
来自每个阶段的运动被视为每个士兵的“门”或“通道”。 在进入下一个阶段之前，培训干部会根据每个阶段的期望标准对每个士兵进行评估。
IET的前三个阶段与OSUT的基础训练和基础训练部分相关。 最后两个阶段与AIT和OSUT的MOS技能部分相关联。 在OSUT课程中，阶段III和阶段IV可以合并。 这通常取决于MOS培训课程开始的早期阶段以及是否在中期或周期结束时进行基本技能测试。 作为分阶段培训计划的一部分，安装指挥官将确定实际阶段长度。
阶段I（基础培训）
阶段I被指定为“爱国者”阶段（红旗）。 这一阶段包括第1-3周的基础训练和OSUT。
这是一个全面控制的环境，一个积极参与的领导开始将平民变成士兵。 这一阶段的训练侧重于灌输军队的价值观，传统和道德，并开始个人基本战斗技能和体能训练的发展。 第一阶段士兵的目标包括但不限于：
- 通过阶段I测试
- 严格关注细节
- 符合既定标准
- 掌握基本技能
- 保持个人和排地区
- 培养与时间一致的体能
- 接收军队价值观，历史，传统和传统的介绍
第二阶段（基础培训）
第二阶段被指定为“枪手”阶段（白旗）。 这一阶段包括第四至六周的基础训练和OSUT。 顾名思义，这一阶段主要集中在基本战斗技能的开发上，特别强调武器的熟练程度。 技能发展，自律和团队建设是第二阶段的特点，同时减少与所表现出来的绩效和责任相称的控制力。 IET士兵会接受有关陆军价值， 道德 ，历史和传统的更多指导。 IET第二阶段士兵的目标包括但不限于：
- 通过第二阶段测试
- 符合既定标准
- 显示自律
- 符合M16A2步枪或指定武器
- 培养与时间一致的体能
- 强化军队价值观，历史，传统和传统，并确定七种军队价值观
第三阶段（基础培训）
阶段III被指定为“勇士”阶段（蓝旗）。 这是基础训练的最后一个阶段，包括7到10周的基础训练和OSUT。 这个阶段旨在培养和培养IET士兵对团队合作重要性的理解。 在72小时的实地培训练习中，这一阶段将所有技能应用到基础训练（和OSUT的基本技能部分）中。 这个练习旨在强调IET士兵的身心健康，并要求每个士兵在战术场地环境中展示他们的基本战斗技能 ，同时作为团队的一员进行操作。 第三阶段士兵的目标包括但不限于：
- 符合陆军标准
- 将APFT通过基础训练标准（每场比赛50分，总共150分）
- 通过EOCT
- 完成所有基本培训POI要求
- 表现出思考，观察和行动像士兵的能力，没有详细的监督
- 展示陆军核心价值观，历史，传统和传统的知识
第四阶段（AIT和OSUT）
在AIT和OSUT中发生了售兵过程的阶段IV（黑旗）和V（金旗），并且其特征在于控制的减弱和对IET士兵指定的MOS的技术方面的更多重视。 IET士兵还接受了价值观的强化培训，并介绍了他们的专业分支的历史，遗产和传统。 这种控制力的减弱，特权的扩展以及对MOS技能的关注都是进化过程的一部分，标志着从平民到思考，看起来和行为像士兵的转变。
第四阶段从AIT第一周开始，或OSUT第十周开始。 第四阶段持续到AIT第三周结束，或OSUT第十三周结束。 它的特点是减少了训练士官 （DS）的监督，对基本训练中教授的常见技能，价值观和传统的强化训练以及对MOS任务的介绍。 开始AIT的IET士兵将在抵达AIT单位后接受初始咨询。 本次会议将用于确定符合相应POI和本条款中规定的士兵MOS培训要求的目标。 在这个阶段和第五阶段，DS应该评估IET士兵的行为，他们的行为应该符合陆军的核心价值观。
第五阶段（AIT和OSUT）
第五阶段从AIT第四周开始（OSUT第十四周）开始，一直持续到AIT / OSUT毕业。 它的特点是对普通技能进行强化训练，对MOS技能进行训练和评估，在领域单元模拟领导环境，并将常见技能和MOS任务结合起来进行最终的战术野战训练。 这个练习旨在加强在基础训练中学到的基本战斗技能，以及他们如何在战术场地环境中应用士兵执行其MOS职责。
从AIT或OSUT毕业
OSUT / AIT毕业表示成功完成了售前过程的前五个阶段。 按照定义，所有IET毕业生已经展示了加入该领域队伍所需的技术和战术技能，并成为该部队任务成就的贡献成员。 它并不意味着售卖过程的结束或完成。 士兵们继续在他们的军事事业中进行专业化发展，无论是在体育训练基地内还是在训练基地外。 单位级和军士级教育系统（NCOES）的强化是陆军士气化计划的基本方面。
控制的数量和类型
在IET期间，干部领导应该从对士兵的全面控制演变为复制领域环境的重点。 这种逐渐的变化支持了士兵化过程，但是让DS测量了士兵如何自律，并相应地维持或放弃了控制。
在IET第一阶段期间，将实施一个全面控制时期（例如，持续的干部监督，限于公司的士兵，有限的空闲时间）。
IET士兵的特权/限制
IET授予的特权应该支持阶段性培训计划，该计划确定了帮助新兵从平民到士兵转型的中间目标。 具体特权将作为激励措施与每个阶段相关联，并且士兵在进行培训时应该有资格享受这些特权。 但是，授予特权的决定必须基于个人表现。 士兵应该有更多的自由，因为他们表现出更加自律和接受责任的能力。 这些是特权，而不是权利，因此可以根据性能，使命和计划要求，由指挥官扣留，修改或撤销。 以下特权是外部限制，因此，如果需要，指挥官可以更具限制性。
第一阶段 （基础训练的第一至三周）。 不允许通行证，IET士兵仅限于公司区域。 在这个阶段，IET的士兵将被护送到DS进行邮政交换（PX）的必需品或成就奖励。 禁止士兵驾驶私人车辆（POV）和穿便服。 他们也禁止消费含酒精饮料和使用烟草制品。
第二阶段 （基础训练第四至六周）。 在旅区通行证可能会被授权。 （外旅区，在编队和护卫队）。 根据营长指定的使用剧院，游泳池等，在旅区范围内可能无法获得的优秀成就，这种修改被用作奖励。 此阶段的IET士兵禁止驾驶POV和穿便服。 他们也禁止消费含酒精饮料和使用烟草制品。
第三阶段 （第七至九周的基础训练）。 在岗通行证可能会被授权。 从基础培训毕业后，可以批准非职位通行证。 此阶段的IET士兵禁止驾驶POV和穿便服。 毕业后，如果法定年龄，他们可能被授权在途中消费酒精饮料。 禁止IET士兵使用烟草制品。
第四阶段 （AIT第1-3周或OSUT第10-13周）。 周末（周六和周日）的非日后通行证可能会被授权。 IET士兵必须留在岗位半径50英里范围内，所有通行证必须在2200小时内结束NLT。 IET战士在通过时将穿着合适的军装（包括非职位通行证）。 禁止IET士兵驾驶POV。 如果是法定年龄，他们可能会被授权在途中消费酒精饮料。 禁止IET士兵使用烟草制品。
第五阶段 （AIT第4-9周或OSUT第14-19周）。 第一个非在线通行证将只是一天通行证。 所有其他人可能会在周末关闭并过夜。 距离限制将由当地指挥官施加; 但是，所有通行证必须在星期日结束2200小时（或下一个培训日前8小时，以较早者为准）结束。 如果是法定年龄，他们可能会被授权在途中消费酒精饮料。 禁止IET士兵使用烟草制品或驾驶POV。 指挥官可酌情决定是否允许非员工通行证。
第五阶段，加上 （超过9周的AIT或超过20周的OSUT）。 以下政策适用于所有IET士兵在AIT第9周（或OSUT第20周）完成后的情况：
- 对于具有将第五阶段士兵（第9/20周）分开的设施，从其他IET士兵那里获得的设施，特权将与永久派系士兵相同。
- 在不可能分离的设备上，烟草和酒精的使用将受到限制。
阶段完成
除了达到公布的培训目标外，每个IET战士都必须符合资格标准。 这些要求包括但不限于：
OSUT的基础培训和I-III阶段：
- 在每场比赛中通过陆军体能测试（APFT）至少50分，总共150分
- 符合个人武器
- 通过所有阶段测试
- 通过周期结束测试（EOCT）
- 完成适当POI中规定的所有障碍和自信课程
- 完成适当POI中规定的刺刀和pugil战斗训练
- 完成相应POI中规定的手对战训练
- 投掷两枚活手榴弹，并成功完成相应POI中规定的手榴弹鉴定课程
- 完成防护面具信心练习
- 展现对陆军核心价值的认识和理解
- 完成所有战术现场训练，包括本规则要求的步行游行和现场训练演习（FTX）以及基础训练中适当的POI，OSUT
AIT和OSUT阶段IV-V：
- 在每场比赛中通过陆军体能测试（APFT）至少60分，总共180分
- 通过所有阶段测试
- 通过课程结束综合测试（EOCCT）
- 展示由支持者学校确定并按照相应POI中规定的MOS特定关键技能（授予MOS的强制性技能）的表现
- 完成所有战术现场训练，包括本规则要求的步行游行和现场训练演习（FTXs）以及AIT中适当的POI和OSUT
制定这些要求是为了制造当今陆军所需要的高质量士兵。 因此，只有在特殊情况下才会给予建设性的信贷。 安装指挥官可以授予整个班级或个别士兵缺席培训活动的建设性功劳。
例如，一个班级可能因恶劣天气条件而错过一次活动，因为时间和/或资源阻碍重新安排和执行。 由于他或她无法控制的情况（如疾病，受伤， 紧急情况等），个人可能会因错过培训活动而获得建设性信贷。 在作出提供建设性信贷的决定之前，必须尽一切努力重新安排和执行错过的培训。 其目的是为训练中心指挥员提供一种手段，让一名被视为完全合格的士兵毕业，但没有士兵过错，已经错过了所需的训练活动。 这种信用应该有选择地使用，并且只有在明确证明士兵符合并超过IET毕业标准的情况下。 它不会被用来通过没有显示出通过特定训练事件能力的边际士兵。
这种建设性的信用权限适用于所有IET毕业要求。 建设性信贷机构驻扎在TRADOC ATC或安装指挥官一级，可以委派不低于IET旅指挥官级别。 对于那些位于非TRADOC装置的训练场地，这个机构将驻留在该学校的第一任总指挥官。