如何回应面试或尊重的面试问题
诸如“你更喜欢还是受尊重？”等问题 可以让面试官深入了解与同事和客户互动的动机。
虽然这个问题没有一个正确的答案，并且您的重点可能会因工作环境而异，但在回答这种类型的面试问题时，需要考虑一些一般性指导原则。
如何回应
在大多数工作中，受到尊重应该更加重视，因为它通常与能力和生产力更紧密地联系在一起。 然而，要考虑的一个重要因素是你与同事的关系的本质。
何时关注尊重
例如，如果您正在面试管理或执行角色，您当然应该强调，受到尊重是您的首要任务，以便您的员工能够积极执行您的指示。
必须补充的是，虽然受到下属的尊重是监督角色的必要条件，但尊重也是如此。 确保你表达自己理解专业和个人关系的互惠性。
何时关注被喜欢
在团队合作和协作重要的角色中，您可以引用您对创建和谐工作组的兴趣。
如果您正在面试一个需要与客户频繁接触的职位，在这个职位上需要建立和谐的关系或维持一种积极的关系，那么您应该提及受欢迎的关于这部分工作的好处。
您还需要提供产品信息和解决方案，因此尊重对激发客户信心也很重要。
何时提及两者
大多数采访者会接受一个细微的答案，在这个答案中你提到了受到尊重和喜欢的价值。 但是，如果按下，您应该准备讨论其中一个或另一个的相对重要性。
答复中最关键的方面是你为答案提供的基本原理，以及如何连接你的断言以有效地执行你角色的某个方面。
例如，你可能会说：“在工作中，我宁愿受到尊重。作为销售人员，我的成功很大程度上取决于我是否有能力预测客户的需求和问题，并将我的产品展示为满足这些需求的一种方式并解决这些问题，一旦得到尊重，我发现我的客户会继续回到我身边寻求额外的服务，当然，我希望我的客户也喜欢我，并且我会为他们带来最喜欢的小东西食物或带他们参加一轮高尔夫球赛，以便他们也能看到我们关系的个人价值。“
准备跟进
和大多数面试问题一样 ，你应该为后续问题做好准备，要求澄清或者说明你过去如何表现出无论你主张什么的例子。
在上面的例子中，您可能会问：“您能否举例说明您过去如何获得客户的尊重？” 作为后续问题。 作为回应，你可以说：
“我的一位新客户对生产过程中使用的包装材料的数量感到担忧，我把她带到了一个使用我们设备的工厂，并展示了它如何有效地利用资源。如果她购买了这台新机器，她就可以写出一份经过她老板批准的理由，自那以后，她多次向我征求意见，并继续购买我们的产品。“
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