查看联邦假期列表，每个假期的日期将在2018年遵守，假期休假和补偿的信息，额外假期休息日的工作时间以及您可能需要在指定假期工作的时间。
联邦假期列表
- 元旦
- 小马丁路德金，生日
- 华盛顿的生日（总统日）
- 纪念日
- 独立日（7月4日）
- 劳动节
- 哥伦布日
- 退伍军人节
- 感恩节
- 圣诞节
此外，就职日是每四年一次的有偿联邦假期。 如果20日是星期日，则在1月20日或21日庆祝。 请注意华盛顿的生日是这样指定的，即使这个节日通常被称为总统日。 独立日通常被称为“七月四日”。
2018年联邦假期日期
- 星期一，1月1日 - 元旦
- 1月15日，星期一 - Martin Luther King，Jr.的生日
- 星期一，2月19日 - 华盛顿的生日
- 5月28日星期一 - 阵亡将士纪念日
- 7月4日，星期三 - 独立日
- 9月3日星期一 - 劳动节
- 10月8日星期一 - 哥伦布日
- 11月12日星期一* - 退伍军人节
- 星期四，11月22日 - 感恩节
- 12月25日星期二 - 圣诞节
* 2018年11月11日（退伍军人节法定公众假期）落在周日。 对于大多数联邦雇员来说，假期在11月12日星期一进行。
周末假期的观察日
联邦法律为联邦雇员制定了这些公共假期。
假期在周末举行时，假期通常在星期一（如果假期在星期天）或星期五（如果假期在星期六）。
私营部门假期
私人公司无需在假日休息，或者为员工支付加班或假期工资以度假。 即使他们关门了，他们也没有法律要求给予带薪休假的工人。 但是，公司可能有政策规定假期工资或带薪休假。
在2014年的一项调查中，人力资源管理协会（SHRM）确定，在2015年预计提供带薪假期的公司中，大多数人打算观察7个特定的联邦假期：新年日（95％），阵亡将士纪念日（94日％），独立日前一天（60％），独立日（76％），劳动节（95％），感恩节（97％）和圣诞节（97％）。 较小比例的企业还计划为小马丁路德金的生日（37％），总统日（35％），哥伦布日（16％）和退伍军人节（20％）提供带薪假期。 平均而言，私营公司为这十一个联邦假日中的九个提供带薪假期。
你将如何知道你有什么假期？
如果公司在面试时没有解释他们的假期政策，询问你什么时候获得工作机会很重要。 在假期之前熟悉公司的政策，以便在接受工作并签署雇佣合同之前，而不是在事实发生之前了解您的假期福利。 假期四处走动，你被要求去工作，你不会感到惊讶。
额外的假期休息日
来自国际雇员福利基金会的工作场所2017年有薪假期调查报告显示，一些雇主提供额外的假期休息日，包括平安夜（45％）和除夕（23％）。 接受调查的雇主中有13％关闭了他们的办公室，并在圣诞节和新年之间提供了一周的带薪休假。 48％的雇主为员工提供浮动假期，通常为一年一至两天。
假期休假和就业状况
有时您的工作状态决定您是否有资格获得私人公司的带薪假期。 全职员工和/或具有资历的员工比兼职员工更有可能获得带薪假期。 资历水平也可能决定您的雇主每年愿意为您提供多少带薪假期。
请向人力资源部门查询贵公司有偿（或无偿）假期的清单。 理想情况下，应在官方员工手册中明确说明这些问题。 因为1938年的“公平劳工标准法案”（FLSA）（也称为“工资和小时法案”）并不要求在没有工作的时间（如假期或假期）中支付费用，所以没有规定假期工资和休假的原因。
假期福利通常是雇主与雇员之间的安排，作为公司政策的一部分，或作为公司与员工代表之间的谈判协议，例如工会或其他集体谈判单位 。
你会被要求去度假吗？
一些工人比其他人更可能被要求在联邦假期工作，包括轮班工作人员，应急人员以及医疗保健，零售和服务行业的工作人员。
尽管这些和其他非联邦工作人员没有法定假期，无论是否有薪酬，但由于其行业不会因为假期而停止工作的员工通常都有资源可供使用。 例如，许多医院的政策要求医务人员在圣诞节或感恩节工作，但不能同时工作。
此外，一些组织会提供假日薪酬（一次半，奖金或其他奖励/奖励），尽管他们不需要这样做。 底线：要找出您在节日方面的立场，您需要与人力资源部门或经理进行沟通。
不要害羞：想知道什么时候可以上班，这样就可以制定自己的计划或覆盖要求，这是完全合理的。
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