Facebook公司简介
Facebook致力于通过创建支持创意和自我指导生产力的文化吸引顶尖人才 。 该公司着名为员工提供餐饮，干洗，免费运输，全方位服务的健身房，员工派对和无限小吃，这是培养乐趣气氛的一部分。 Facebook被列为许多顶级公司名单上的顶级公司。
Facebook成立于2004年，并迅速将其社交网络服务从哈佛大学扩展到其他波士顿地区的高校，常春藤联盟和斯坦福大学。 到2006年为止，13岁以上的任何人都可以通过电子邮件地址使用Facebook。 2017年，每日用户数量为13亿，每月登录的用户数量超过20亿。
Facebook在广告技术，业务发展与合作伙伴关系，通信与公共政策，数据与分析，设计与用户体验，企业工程，基础设施，法律，金融，设施与管理，人员与招聘等众多行业中拥有超过20,000名员工。 ，销售和营销以及技术计划管理。
Facebook工作列表
您可以通过全球50多个地点的关键词搜索工作机会。 您也可以通过点击便利的地图浏览Facebook办公室地点的工作，或查看按团队类型列出的工作。 点击搜索结果列表中的吸引人的机会，您将找到完整的职位描述以及教育和经验要求列表。
点击职位描述底部的“立即申请”按钮，您将被指示上传您的简历并完成在线申请。
实习机会和入门级机会
职业网站上有专门针对学生和近期毕业生的部分。 来自代表不足的社区的升学二年级学生可以申请一个亲身体验，8周实习机会，称为Facebook大学。 程序可用于工程，分析，产品设计，运营和全球营销解决方案。
由Glassdoor排名第一，Facebook的实习计划提供世界一流的导师，开放的文化，并有机会产生真正的影响力。 工程，技术和设计方面的实习可以在许多领域获得，并且在美国的几个城市以及国外都有。 以分析，人力资源，市场营销等为重点的业务实习也适用于各种地区。
大学毕业生可以探索入门级的职业机会，并在网上申请商业或工程，技术和设计职位。
面试和应用提示
Facebook寻找高影响力的员工，他们勇于承担风险并驾驶未知领域。
通过确定你是如何在你所担任的各种工作和角色中发挥作用来准备面试。 准备好参考创新，创造力和思维之外的具体例子。
该公司寻找问题解决者，并可能要求您反思您遇到的挑战以及您从经验中学到的东西。 招聘人员将寻找证据表明你在努力自我完善。 工程应试人员将会遇到编码问题，并询问他们将如何处理解决方案。 准备好思考并提供策略的理由。
Facebook收到来自高素质候选人的大量申请。 通过LinkedIn和大学校友网络与Facebook员工和招聘人员联系的申请人可以获得转介，以提高您的候选人的知名度 。
Facebook是一个平等机会的雇主，并为员工的多样性而自豪。
请记住，这是Facebook，他们确实提到他们可能会在申请过程中访问Facebook上的公开信息。 当您点击“立即申请”时，应用程序将提取您在Facebook个人资料中的信息，或者您可以从计算机上传简历。
员工福利
在概述福利时，Facebook选择关注七个关键领域：健康，家庭，社区，成长，财务，便利和时间。
他们的综合福利计划非常慷慨，包括完整的健康，牙科和视力保险，带薪产假/陪产假，为领养和托儿服务提供财务支持，继续教育，带薪休假时间和股票期权。
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