这可能是你为什么没有得到这份工作的很多原因中的任何一个，并且很难弄清楚你有什么机会聘用。 你可以询问招聘人员为什么你没有被选中，偶尔会收到一些有意义的反馈。 但是，几乎在所有情况下，访调员都不会回应要求反馈的意见，或者会提供如下理由：“虽然您是一名强大的候选人，但我们找到了一个更合格的人。”
未被选中进行面试的十大理由
- 你是否有资格获得这份工作？ 您的背景与您的工作资格相匹配的程度如何？ 在竞争激烈的就业市场中， 与工作要求完全匹配或非常接近的候选人将参加面试。
- 你的申请是否完成？ 你提供了求职申请所需的全部信息吗？
- 你的应用程序出错了吗？ 您在申请中列出的所有就业日期是否正确？ 你有没有列出准确的薪资信息？ 你是否遗漏了应该包含的任何信息？ 一些雇主在安排面谈前核实工作经历 。 这就是为什么准确地完成工作申请很重要的原因之一。
- 你的目标是你的简历吗？ 你的简历是否展示了与你的目标工作相关的技能和成就？ 是否清楚你以前的工作，实习，学术项目和志愿者工作如何增加价值？
- 是否组织了您的简历，以便最相关的内容靠近顶部，并且可以通过筛选器轻松找到？
- 您的求职信是否针对您申请的特定工作要求？ 你是否清楚地表明你拥有所需的技能，经验和知识来完成工作？
- 你的求职信是否足够长，可以提出令人信服的案例，但没有那么密集，以致招聘人员掩盖了它。 理想情况下，你的信件应该是三段到五段，而这些段落都不能超过八行。 请务必在段落之间留出空格。
- 你的申请文件是否全部无误且写得好？ 你是否要求他人审核并校对你的简历和求职信？
- 你是否动员了你的网络在你的目标雇主的内部找到任何可能会为你说好话的联系人？
- 你的参考文献说了什么？ 如果您被要求提供就业参考资料 ，雇主可能会在安排面试前与他们核对。 知道你的参考资料会给你一个很好的建议很重要 。
面试后你没有得到工作的十大理由
有时候，面试出错了。 你可能会遇到一个面试错误 ，可能会让你得到一份工作机会。 即使你面试得好，也可能有其他候选人做得更好或者更合格。
以下是您可能无法获得工作机会的一些原因。
- 你穿得合适吗？ 第一印象意味着很多，如果你没有穿适当的面试服装 ，甚至在你进入面试室之前可能会花费你的工作。
- 你是否准时和礼貌地对待你遇到的每个人？ 礼仪很重要，面试迟到或对接待员粗鲁可能会让你付出代价。 在出门之前，确保你了解适当的面试礼仪 。
- 整个采访过程中你是否表达了对工作的真正热情 ？ 所有事情都是平等的，雇主通常会雇用他们认为最能投入到工作中的最有动力的候选人。
- 你研究过这家公司吗？ 你是否花时间尽可能多地了解公司和你正在考虑的工作？ 雇主希望你已经完成了你的功课。
- 你准备好面试了吗？ 你准备好回答面试问题了吗？ 你有没有准备好询问面试官的问题清单？
- 你是否分享了六到九个你应该被聘用的理由，并且通过具体的例子说明你如何在以前的角色中成功雇用这些资产来备份这些断言？
- 你是否与面试官建立了积极的联系 ？
- 你是否展示了一种自信的气氛，而不是自鸣得意？
- 在面试结束时你有没有清楚表明你想在筛选过程中继续前进？ 或者，如果这是最后一次面试 ，你真的想要这份工作？
- 您是否及时跟进了一封感谢您的电子邮件或明确表示您对这份工作感兴趣的信函 ，并简要总结了您认为该职位为何非常合适？
拒绝发生
请记住，你可以做一切正确的工作，但仍然没有得到工作。 你很有可能以最好的方式表现自己，并被一位向雇主提供更多帮助的特殊候选人击败。
如果你确定这个职位很合适，并且你尽力给面试官留下深刻的印象，那么你所能做的就是尽可能多地采用同样有效的方法。
从长远来看，拒绝实际上可能是一件好事。 如果公司不认为你是这份工作的最佳人选 ，那么这可能不适合你。 不要花太多时间懊悔你没有得到的工作，而是继续下一个机会。 迟早你会成为首选的候选人。
如何继续前进
为了从这个困难的经历中学习并改进你的求职技巧 ，重要的是要反思你的求职和面试过程的所有方面。 如果你无法弄清楚你为什么没有被录用，那么在你进行这种评估时，征求职业顾问 ，朋友或专业人士对你感兴趣的行业的意见可能会有所帮助。 如果你在这里无法接受采访，有一些因素需要评估：
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