如何获得梦想公司的注意

当雇主每天收到无数的求职信和简历时，你可能会想知道你能做些什么才能脱颖而出。 当然，制作精良的求职信和完美的简历是有帮助的。 然而，其他数百名候选人也提交了同样令人信服的材料。

那么，你如何超越规范去吸引你想工作的公司的注意力？ 微软员工经理Eugenia Sawa已经提供了一些有关候选人如何真正脱颖而出的见解。

这是她不得不说的：

以亲切和专业的方式亲身体验和在线表达自己。 “对于任何角色来说，梦想中的候选人都会为我提供一个专业的全面，全面和翔实的图片。”
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让您的在线状态和面对面的态度反映您的简历。 “每一个频道上出现的每件内容都应该在专业知识，成就和个性方面（厚脸皮/那里）相匹配，并且适合你亲自呈现自己的方式。”
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使用社交媒体在会议上设置介绍。 “我们喜欢在会议上与候选人会面，所以让我们知道你参加了我们通过我们各种社交媒体渠道举办的同样的会议。我们还有什么机会在那里见到你？帮助我们了解你是谁以及你在找什么，所以我们可以和我们团队的人会面。“
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在LinkedIn上保持积极的存在。 “LinkedIn是你的非官方简历 ，我们在这里花了很多时间。”
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让您的专业知识超越LinkedIn。 “更重要的是，我们正在寻找领域专家：谈论他们在工作中遇到的技术挑战的人员以及提供建议帮助解决问题的人员。

Quora和Twitter是询问和回答特定专业领域问题的关键地方。“
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保持你的成就新鲜。 “在新年伊始，你可以在工作中开始你的成绩清单，它可以帮助你在需要的时候更容易地更新你的简历，并且让你更轻松地写下你的年度绩效评估。”
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设定专业目标 - 并达成目标。 “每到过年，你都应该考虑一下你今年的比赛计划，你是否只是简单地更新你的LinkedIn个人资料，或者打算去参加那些你有意参加的课程，或者实际上是否适用于工作？告诉一个朋友并通过每季度与朋友见面保证自己负责。问责制使我们忠实于我们在今年年初制定的目标。“

成功清单

当你接近你的梦想公司时，最好有一个计划。 这不仅可以帮助您专注于您的职业搜索，还可以为您提供充分的信心和信息，让您在最终着手面试时留下深刻印象。 根据Eugenia Sawa的建议，以下是您在竞选活动期间要获得梦想雇主注意的步骤清单：

1. 列出你的十大“梦想”雇主名单，然后仔细研究他们的组织。 熟悉他们的公司历史（一个很好的来源是他们网站上的“关于”部分），他们的使命陈述，组织结构以及他们在管理，人力资源和你所设想的部门的关键人员的名字你自己加入。
2. 在LinkedIn上创建或更新您的简历，以便强调最有资格让您为梦想公司工作的技能和专业经验。
3. 使用LinkedIn以及组织网站，了解谁在您的目标公司工作以及他们目前的任期有多长。
4. 尽管通过LinkedIn直接招聘招聘经理本身风险很高，但确定他们是否与您网络中的任何专业联系人共享是完全可以接受的。 如果是这样，那么接近您的共享联系人并询问他们是否愿意为您提供推荐给公司会很好。

1. 研究并列出你知道你的梦想雇主将招聘的所有招聘会/会议，并使其成为参加这些会议的一点。
2. 定期检查公司目前的工作列表，看看他们正在寻找的入门级职位或他们提供的实习机会。 通常最好的方式是“踏实入门”，即着手进入入门级工作，然后逐步晋升到行列。

欲了解更多关于职业搜索的信息，请查看“ 如何在30天内完成你的梦想工作” 。