下面是甜蜜的工作妈妈的第二部分，以寻找下一份工作。
我以前的文章讲述的是带薪产假和托儿服务以及父母支持等一流的福利。
本文将介绍一些重要的进步计划，这些计划是由母亲工作的一些最好的地方提供的。 我们知道我们不能自己做，所以当公司提供严肃的工作津贴时，就像下面这样跳下去！
我们都可以使用额外的帮助，尤其是那些在忙着玩耍的妈妈。
让我们检查一下。
指导计划
导师是一个在公司范围内的人。 他们非常了解他们公司的进出情况，并且在他们的专业领域有着成功的记录。 这些类型的人试图通过成为导师与他人分享他们的知识。
他们希望帮助别人获得成功，以便他们或高层管理人员启动一项计划，让导师可以与更多的初级员工（导师）相匹配。 其目的是通过教授他们新的技能或让他们接触到利用自己的优势的新机会，让他们得到进一步提高。
想想导师是导师。
他们可以向你展示的捷径可以帮助你打开你的职业生涯。 一个工作妈妈的生活方式提高捷径，所以在你的下一次求职寻找这个振作，以在课堂和生活中领先。
职业咨询
当我七年前成为工作妈妈时，我意识到我讨厌我的职业道路。 这种情况对于职业咨询来说是完美的（相反，我的公司聘请了一名教练，这就是我成为一名在职妈妈的教练）。
首先，职业顾问可以看看我去过哪些地方，我已经从事过哪些项目，并确定我的优势。
接下来，我们可以对我想开始研究的内容进行头脑风暴，这可能会导致我走上新的职业道路。
在家里进行这种工作是一种能量破坏者 。 寻找新工作或职业可以是一份全职工作，作为一名工作妈妈，我们有足够的工作要做。
当一家公司提供这种津贴时，他们更有可能保留员工，节省每个人的金钱，时间和精力。
交叉培训以培养与工作无关的技能
所以，让我们说一位职业顾问可以帮助你找到一条新的职业道路。 如果你的公司给你的工作时间超出了你的工作周，去培训一个新部门学习新技能，那该多好啊？
这种体验将是不可思议的！ 如果你申请这个新部门的工作，你已经具备完成这项工作的技能。 最有可能的是你不会离开公司（这使公司很高兴），你将开始一个新的职业或工作。 或者，也许这种新技能将为您目前的工作和技能设置带来全新的视角。
对于没有额外时间，金钱或能量在正常工作时间以外进行培训的人来说，这是双赢的。
在下班时间寻找您的自我照顾
一些最好的工作场所对如何保护你的停机时间感兴趣，例如制定政策或提供非工作时间使用工作智能手机和笔记本电脑的指导。
这是该公司的设备，因此他们负责如何使用它们。
其他公司已经制定了关于电子邮件免费周末的政策。 该公司希望工作人员不要在星期五晚上8点到星期日下午6点之前发送非关键业务信息。 建议如果必须设置电子邮件，请使用延迟发送模式，以便电子邮件在下一个工作日发送。 这很棒，因为想要发送电子邮件的人可以写下他们在想什么，所以他们不会忘记，但他们会按照延迟发送政策。
这些公司理解照顾家人的价值以及您的自我照顾。 当你感觉每天都在休息时，公司知道你会在星期一重新回来并准备工作。
如果您想了解更多信息，或者想了解提供这些福利的公司，请查看“工作母亲100家最佳公司”执行摘要。