什么“好”看起来像
大多数人都有最新的简历，列出他们的目标，经验，教育和看似必须的“参考提供的参考”标语。 有这么多求职者使用常见的简历格式，招聘经理不得不通过大量提交的简历进行筛选，或者寻找一个突出的简历。
一个还是很多？
积极寻求销售职位并计划发送多份简历的求职者很可能会使用一份简历。
这份精美而专业的简历应提供一般信息，强调求职者的技能，经验和教育，以吸引一般招聘经理。 换句话说，发送给多家公司的简历是香草。 他们不适合具体职位或特定公司。
提交一般简历是为了尽可能多地从尽可能多的公司获得尽可能多的面谈。
采取更有针对性的方法的求职者将从为简历提交给每个公司而定制的样板简历中受益匪浅。 每份简历都有自己的“风格”，其目的不是要吸引一般招聘经理，而是招聘一位特定的招聘经理。
这种有针对性的方法往往是让一个简历脱颖而出的原因。
定制您的简历
除非您打算将简历的副本发送给每个可能或不可能有销售专家开口的企业，否则如果您将个性化简历发送给个人雇主，您的结果将会大大提高。
要做到这一点，你需要开始你的简历写作与研究。 例如，如果您了解到ABC销售公司开设了一位客户经理，并且您的研究表明ABC是您喜欢为之工作的公司类型，那么您的第一步研究就是找出账户的具体内容美国广播公司的代表将出售，出售给他们以及出售他们的地方。
一旦你对ABC工作的客户经理有什么了解，现在是时候制作你的简历了。 你的目标应该是把你简历上的所有内容都瞄准ABC的招聘经理在简历中寻找的内容。
例如，如果您的教育适合ABC销售代表最有可能拥有的内容，请确保突出显示您的受教育程度。 但是，如果您的销售体验不匹配得很好，那么您需要发挥创意并突出显示您在销售体验中学到的技能与ABC的销售职位相匹配。
你放在简历上的所有内容都必须有意义，并且与你申请的职位有关。 以这种方式建立销售简历使得最终结果是简历，一个强大的销售工具。 让你的求职竞赛提交他们的样板简历，让你脱颖而出。
提交您的定制简历
一旦你的简历被定制，你可能会想要确保它进入正确的手中。 虽然您可以简单地按照公司提供的任何简历提交准则进行操作，但这样做只会使您的简历落入其他收到的简历中。
更好的方法是将您的简历交给招聘经理。 如果这不可行，请致电公司，找出招聘经理的姓名，与她联系的最佳方式和她的邮寄地址。
接下来，使用LinkedIN等网络和网站进行一些调查，以了解有关招聘经理的更多信息。 这样做可能会为您提供额外的信息，这些信息可以激发您再次更改您的简历，也可以为您提供有关如何编写求职信以捕捉招聘经理的注意力的想法。 您可以使整个流程更具个性化，效果更好。
一旦你知道谁将会阅读你的简历，如何最好地把你的简历交到他们的手中，尽可能多地了解决策者，把你的个人简历直接发送给那个人。 完成后，转入下一个工作机会并重复整个过程。